এওএল স্টাশ স্টাটিকে তৃতীয় তলায় দেখায়

এওএল, যা হবে মাষ্টার কোম্পানী টাইম ওয়ার্নারের কাছ থেকে চলে যাচ্ছেন আগামী মাসে, তার কর্মচারীকে প্রায় এক তৃতীয়াংশের মধ্যে কাটাতে, এবং কর্মীদের বেকারদের যোগদানের স্বেচ্ছাসেবক করার সুযোগ দিচ্ছে।

এওএল একটি "স্বেচ্ছাসেবক ছুটির প্রোগ্রাম" ঘোষণা করেছে ডিসেম্বর 4 এবং ডিসেম্বর 11 মধ্যে রান এবং যে 2,500 কর্মচারী পদত্যাগ করতে ইচ্ছুক চেয়েছিলেন। কোম্পানির বর্তমান হেডকোটার প্রায় 6,900।

"আমরা স্বেচ্ছাকৃত বিকল্পের মাধ্যমে লক্ষ্য সংখ্যায় পৌঁছানো না হলে আমরা একটি অনিচ্ছাকৃত বিধান করতে হবে। আমরা বিশ্বাস করি যে স্বেচ্ছাসেবী কর্মসূচী জনগণকে অপেক্ষা করার পরিবর্তে আরো পছন্দ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা দেয় চূড়ান্ত খরচ প্রস্তাব এবং অনিচ্ছাকৃত লেঅফফের জন্য "এওএল মুখপাত্র ত্রিকিয়া প্রাইম্রোজ বৃহস্পতিবার ই-মেইলের মাধ্যমে বলেন।

[আরো পাঠ: সেরা টিভি স্ট্রিমিং পরিষেবাগুলি]

উপরন্তু, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা টিম আর্মস্ট্রং সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে তিনি গ্রহণ করবেন না তার বোনাস এই বছর।

এলো এর রাজস্ব তৃতীয় প্রান্তিকে তৃতীয় প্রান্তিকে তৃতীয় প্রান্তিকে ২3 শতাংশে দাঁড়িয়েছে 777 মিলিয়ন ডলারে। সেপ্টেম্বর 30 তারিখে শেষ হয়। বিশেষ উদ্বেগ হল যে বিজ্ঞাপন রাজস্ব 18 শতাংশ কমেছে, যেহেতু এএল এক বছরের দীর্ঘ একটি বিজ্ঞাপন সমর্থিত মডেল থেকে একটি সাবস্ক্রিপশন ফি ভিত্তিক মডেল থেকে রূপান্তর বিপরীতভাবে, বিশ্বব্যাপী বিজ্ঞাপন রাজস্ব তৃতীয় প্রান্তিকে তৃতীয় প্রান্তিকে 1 শতাংশ কমে গিয়ে আইডিসি অনুযায়ী।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে AOL এর অনলাইন বিজ্ঞাপন বাজার অংশ 2005 সালের শুরুতে 8.2 শতাংশ থেকে এই বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে 4.4 শতাংশে নেমে এসেছে। এডিসির জন্য

এএল এর সাবস্ক্রিপশন রাজস্ব তৃতীয় চতুর্থাংশের মধ্যে ২9 শতাংশ কমেছে।

সানফ্রান্সিসকোতে একটি সম্মেলনে গত মাসে, আর্মস্ট্রং বলেন যে এওওল একটি সামগ্রিক বিষয়বস্তুর কাছাকাছি একটি বড় প্ল্যাটফর্ম তৈরি করছে এবং সেই সামগ্রীকে নগদীকরণ করছে যা একটি কৌশলগত পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে। প্রতিষ্ঠানের জন্য. এই নতুন কৌশল সমর্থন করার জন্য, এওএল গত ছয় মাসে সাংবাদিকদের তার কর্মীদের 500 থেকে 3,000 পর্যন্ত বেড়েছে। তিনি বলেন।