উপাদান

ডেলের চারজন প্রাক্তন এইচআর নির্বাহী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্যালিফোর্নিয়ার নর্দার্ন ডিস্ট্রিক্টের জন্য বুধবার দোষী সাব্যস্ত একটি ক্লাস-অ্যাকশন মামলায় 500 মিলিয়ন মার্কিন ডলার। চারজন নারী অভিযোগ করেন যে কোম্পানি এবং তার "পুরাতন ছেলে নেটওয়ার্ক" মহিলাদের বেতন, চাকরির স্থায়িত্ব, প্রচার এবং ছুটির মধ্যে বৈষম্যমূলক আচরণ করে।

Saks বিরুদ্ধে সাবেক কর্মচারী ফাইল বৈষম্য মামলা

Saks বিরুদ্ধে সাবেক কর্মচারী ফাইল বৈষম্য মামলা
Anonim

"যদিও ডেল প্রকাশ্যে 'আমাদের কর্পোরেট মূল্যবোধের অপরিহার্য উপাদান' হিসেবে বৈচিত্র্যের প্রতি একটি প্রতিশ্রুতি ঘোষণা করেছে বক্তব্যের জন্য আইনজীবী স্টিভেন উইটেলস বলেন, "বাস্তবতা অলঙ্কারশাস্ত্র থেকে বাঁচতে ব্যর্থ হয়েছে।" "ডেল এ, এটা বলা যায় যে একটি গ্লাস সিলিং সম্মুখীন ডেল এর কাচ সিলিং কংক্রিট তৈরি হয়।"

চারটি অভিযোগকারী প্রতিটি অভিযোগ করেন যে তারা বেতন এবং অন্যান্য বেনিফিটের চেয়ে $ 1 মিলিয়ন ডলারের বেশি হারিয়েছে কারণে ডেল এর বৈষম্য অভিযোগকারীর ক্ষেত্রে পরিসংখ্যানগত প্রমাণ উত্পাদন করা হবে, সানফোর্ড উইটলেস ও হিজলার আইন সংস্থার উইথলেস বলেন।

ডেলের মিডিয়া হটলাইনকে একটি ফোন অবিলম্বে ফেরত দেওয়া হয় নি।

ডেলের বৈচিত্র্য ওয়েব পৃষ্ঠাটি বলছে যে অর্ধেকেরও বেশি কোম্পানির কর্মচারী নারী বা সংখ্যালঘু। কোম্পানির কর্মচারীদের একটি তৃতীয় নারী, এবং কোম্পানির মার্কিন সহ-সভাপতিদের 32 শতাংশ মহিলা বা সংখ্যালঘু হয়, পৃষ্ঠাটি বলে।

"ডেলের বৈচিত্র্য প্রোগ্রামগুলি আমাদের কর্মীদের বিস্তৃত পুলে প্রবেশ করতে দেয়, যা কোম্পানির সাথে দেখা করতে হয় তার ক্রমবর্ধমান গ্রাহক বেস দাবি, "ওয়েব সাইট বলছেন। "আমরা অবশ্যই স্বীকার করি যে, এটি সর্বদা অসমাপ্ত কাজ। আমরা সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন প্রতিভা পরিবেশন করি এবং অগ্রিম উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন কর্মচারী সরঞ্জাম সরবরাহ করি।"

তার বৈচিত্র্য প্রোগ্রামগুলির জন্য কোম্পানিটি বেশ কয়েকটি পুরষ্কার পেয়েছে।

প্রাক্তন সিনিয়র এইচআর ব্যবস্থাপক বেথানিয়া রিচেস, একজন অভিযোগকারী এক, ডেলের ভাইস প্রেসিডেন্ট মাইকেল সামার্সের একটি ই-মেইলে তাকে বলা হয়েছিল যে তিনি যদি তার সমস্যাগুলি "কঠিন বয়স্ক ছেলেদের নেটওয়ার্কগুলির মধ্যে ভ্রান্তিতে ভঙ্গ করে" তার ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা অনুভব করা উচিত নয় মামলা সম্পর্কে একটি প্রেস রিলিজ। রিচার্স এবং অন্যান্য মহিলা এইচআর ম্যানেজারদের বারবার তাঁদের কাছে প্রতিশ্রুতি দেওয়া বিজ্ঞাপনে বার বার প্রতিবাদ জানানো হয়। মামলা দায়ের করা হয়।

অন্য সাবেক সিনিয়র এইচআর ম্যানেজার মিল্ড্রেড চ্যাপম্যানকে বার বার বার বার প্রচার বা বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হলেও তার দায়িত্ব অল্প বয়সী পরিচালকদের সমান বা অতিক্রম করা হলেও মামলা দায়ের এপ্রিল মাসে ডেল থেকে চ্যাপম্যানকে আটক করা হয়েছিল।