ডেলের 9 মিলিয়ন ডলারের বৈষম্য মামলা 9 99 $ $ 99 মিলিয়ন মার্কিন ডলারের প্রাক্তন মহিলা কর্মচারীদের দায়ের করা লিঙ্গ বৈষম্য মামলা নিষ্পত্তি করতে সম্মত হয়েছে।

মোট, $ 4.5 মিলিয়ন ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে উপায়ে এবং $ 1.1 মিলিয়ন অর্থ প্রদান করা হবে তাদের আইনজীবী এবং অন্যান্য আইনি খরচ। অন্য $ 3.5 মিলিয়ন বর্তমান মহিলা কর্মচারীদের জন্য বেস বেতন সমন্বয় জন্য একটি তহবিল মধ্যে যেতে হবে মামলা অংশ যারা একটি ইকুইটি পর্যালোচনা এবং বেতন বিশ্লেষণের বিষয়, ডেল বলেন।

নিষ্পত্তির শর্তাবলী অধীনে, ডেল কোন ভুল এবং স্বীকার করেন দলটি এবং ডেল এবং বাদী কর্তৃক একটি যৌথ বিবৃতি অনুযায়ী, কোনও অমীমাংসিত আইনী কাজগুলি বরখাস্ত করার জন্য সম্মত হয়েছে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে টেক্সাসের ওয়েস্টার্ন ডিস্ট্রিবিউশনের জন্য প্রাক্তন কর্মচারী জিল হাব্লি দ্বারা অক্টোবরে মামলাটি দায়ের করা হয়। আদালতের নথি অনুযায়ী ডেলের "ব্যবস্থাপক কোম্পানি-এর মহিলা কর্মচারীদের বৈষম্যমূলক আচরণ" অভিযুক্ত করেছে। আরেকজন কর্মচারী, লরা গুয়েনার্থ, একজন বাদী হিসেবে মামলাটিতে যোগ দেন। ২005 সালের সেপ্টেম্বর ২007 থেকে হাবলির মানব সম্পদ ও শিক্ষা বিভাগের একজন সিনিয়র কৌশলবিদ ছিলেন। তিনি অভিযোগ করেন যে ডেল বেতন, পেশাগত সুযোগের উপর বৈষম্যমূলক আচরণে জড়িত এবং প্রচার।

হব্লী ফেব্রুয়ারী 1, ২003 এর পর বিশ্বব্যাপী ডেল কর্মীদের হয়ে নারীদের কল্যাণে কর্মপরিকল্পনা চেয়েছিলেন। তিনি শ্রেণির সদস্যদের জন্য শাস্তিমূলক ক্ষতির পাশাপাশি পে-পে, ফ্রন্ট-পে এবং সংশ্লিষ্ট সুবিধা চাইতে চেয়েছিলেন।

"আমরা এই বিষয়ে স্থিরীকৃত হয়ে উঠেছি", ডেলের একজন মুখপাত্র ডেভিড ফ্রিং, ই-মেইলের মাধ্যমে বলেন। "সমস্যাটি সমাধানের জন্য ডেল দৃঢ় বৈচিত্র্য এবং সমান সুযোগের ভিত্তি ও কর্মসূচির ওপর জোরদার করতে সক্ষম হ'ল।"

গত বছর ডেলকে ২5 টি উল্লেখযোগ্য কোম্পানি তালিকায় এবং ওয়ার্কিং মাতার 100 শ্রেষ্ঠ কোম্পানি তালিকাতে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছিল।