ফায়ারড গুগল কর্মচারী জামেস দামোর বলেছেন যে সংস্থা অসহিষ্ণু

এই মাসের শুরুতে, গুগলের সিনিয়র কর্মচারী জেমস ড্যামোরকে 10 পৃষ্ঠার 'যৌনতাবাদী' মেমো লেখার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল যা এমন মন্তব্য দিয়েছিল যা প্রযুক্তিতে নারীর অবস্থানের প্রতি অবমাননাকর ছিল এবং এটি কোম্পানির অভ্যন্তরে ভাগ করে নিয়েছিল।

জেমস দামোর এখনও করেনি। তিনি বৈজ্ঞানিক গবেষণার সমর্থনে একটি সৎ আলোচনাকে নীরব করার চেষ্টা করার জন্য গুগলের দিকে ঝাঁপিয়ে পড়েছেন এবং যুক্তি দিয়েছেন যে প্রযুক্তি জায়ান্টটি অসহিষ্ণু প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়েছে।

ওয়াল স্ট্রিট জার্নালে 'কেন গুগল আমাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল' শিরোনামের তাঁর ওপেন-এড অনুসারে দামোর বলেছিলেন, “গুগল একটি বিশেষ তীব্র প্রতিধ্বনি চেম্বার কারণ এটি সিলিকন উপত্যকার মাঝখানে এবং জায়গাটি এতটাই জীবন-পরিবেষ্টিত is কাজ করতে."

দামোরের 10-পৃষ্ঠার দীর্ঘ মেমো শিরোনামে 'গুগলের আইডোলজিকাল ইকো চেম্বার' বলেছে যে জায়গায় কিছু পক্ষপাতিত্বের কারণে মহিলারা প্রযুক্তিতে কম উপস্থাপিত হন না তবে তারা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের মতো মনস্তাত্ত্বিকভাবে যথেষ্ট সক্ষম নন।

খবরে আরও: গুগল অনুসন্ধানে নতুন টেপযোগ্য শর্টকাটগুলি উপস্থাপন করে

গত সপ্তাহে বুধবার উইকিলিক্সের প্রতিষ্ঠাতা জুলিয়ান অ্যাসাঞ্জ তাকে চাকরি দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছেন।

“কেউ কেউ ক্যাম্পাসেও থাকেন। নিজেকে সহ অনেকের কাছেই গুগলে কাজ করা তাদের পরিচয়ের একটি প্রধান অঙ্গ, প্রায় 'নিজস্ব সম্প্রদায়ের মতো' নিজের নেতা ও সাধুদের সাথে, সকলেই বিশ্বাস করেন যে 'দুষ্ট হবেন না' এর পবিত্র উদ্দেশ্যটি ন্যায্যভাবে সমর্থন করে, "প্রাক্তন গুগল কর্মচারী লিখেছেন।

দামোর লিখেছেন, "গুগল, বিশ্বের সবচেয়ে স্মার্ট লোকদের নিয়োগকারী সংস্থা, কীভাবে এত আদর্শিকভাবে চালিত এবং বৈজ্ঞানিক বিতর্ক এবং যুক্তিযুক্ত যুক্তিতে অসহিষ্ণু হয়ে উঠেছে?"

যদিও গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই বলেছিলেন যে প্রতিটি গুগলারের নিজের মত প্রকাশের অধিকার রয়েছে এবং মেমোটির বিষয়বস্তুগুলি সুষ্ঠু বিতর্কের জন্য তৈরি হয়েছে, মেমোটির কিছু অংশ গুগলের আচরণবিধি লঙ্ঘন করেছে এবং 'ক্ষতিকারক লিঙ্গ স্টিরিওটাইপগুলিকে অগ্রসর করে লাইনটি অতিক্রম করবে আমাদের কর্মক্ষেত্র '।

এছাড়াও পড়ুন: গুগলের সাম্প্রতিক ইতিহাসের স্ক্রিনশটগুলি কীভাবে সরানো যায়

পিচাই আরও উল্লেখ করেছিলেন যে যদিও মেমো মহিলা লিঙ্গকে আপত্তিজনক ছিল, তবুও 'কর্মক্ষেত্রে আদর্শের ভূমিকা নিয়ে প্রশ্ন তোলা, মহিলাদের এবং নিম্নবিত্ত গোষ্ঠীগুলির জন্য কর্মসূচি সকলের জন্য যথেষ্ট উন্মুক্ত কিনা' তা নিয়ে বিতর্ক করা এবং গুগলের বিষয়ে অন্যান্য সমালোচনা যেমন ভালো বিষয় তুলে ধরেছে প্রশিক্ষণ।

"এমন সহকর্মীরা আছেন যারা প্রশ্ন করছেন যে তারা কর্মক্ষেত্রে নিরাপদে তাদের মতামত প্রকাশ করতে পারে (বিশেষত যারা সংখ্যালঘু দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে)। তারাও হুমকির মুখে পড়ে এবং এটিও ঠিক নয়। লোকদের অবশ্যই দ্বিধাদ্বন্দ্ব প্রকাশ করতে হবে, "পিচাই বলেছিলেন।