ফক্সকন, চীনা কারখানাগুলিতে স্যামসাং মুখোশের মুখোমুখি কথা

চীনের হুইজৌতে একটি ফ্যাকাল্টিতে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের জন্য সর্বশেষ হ্যান্ডসেট বের করার জন্য বিধানসভা লাইন কর্মীরা 1২ ঘণ্টা সময় ধরে লগ ইন করছে।

২4-বছর-বয়সী ওয়াং হং উই জানাচ্ছে যে এটি কিসের মত: তিনি এবং প্রায় চার থেকে ছয় অন্যদের যৌথভাবে ২700 স্যামসং আকাশগঙ্গা এস III ফোনে এইচটিএনএসএস শেনজেন কোং এর কারখানায় চালানোর জন্য একত্রিত হবেন। কিন্তু তারা স্বাভাবিক কাজ ঘন্টা।

"তারা আমাদের বলেন আমরা দশ ঘন্টা এটি সম্পূর্ণ করতে পারে, কিন্তু দশ ঘন্টা যথেষ্ট ছিল না," ওয়াং বলেন, যখন নভেম্বরের শেষের দিকে সাক্ষাত্কার। "প্রতিদিন আমরা কাজ করি, কিন্তু আমরা শেষ করতে পারিনি।"

[আরও পড়ুন: প্রতি বাজেটের জন্য সেরা অ্যান্ড্রয়েড ফোন]

চীনের ইলেকট্রনিক নির্মাতারা ঘটমান বড় শ্রম আইনের লঙ্ঘনের এক হিসাবে লম্বা সময় কাজ প্রায়ই উল্লেখ করা হয়। কিন্তু দেশের অনেক শ্রমিকদের জন্য, অত্যধিক ওভারটাইম কেবলমাত্র আদর্শ এবং এমনকি পরেও চাওয়া। বিনিময়ে, কর্মচারীরা উচ্চ বেতন গ্রহণ করে, এবং স্যামসাং এবং অ্যাপল সরবরাহকারী ফক্সকন কোম্পানিগুলি আরো পণ্য বহন করতে পারে। কিন্তু চীনের কাজের অবস্থার উপর বাড়তি নজিরবিহীনতার পর, স্যামসাং ও ফক্সকন উভয়ই আগামী দুই বছরে শ্রমিকদের অতিরিক্ত সময় কমিয়ে আনতে অঙ্গীকারবদ্ধ।

ওভারটাইম কাটা

জুলাই ২013 দ্বারা, ফক্সকন তার কর্মকাণ্ডকে ওভারটাইম সীমাবদ্ধ করার পরিকল্পনা করছে প্রতি সপ্তাহে চীনের আইনী সীমা 36 ঘন্টা। স্যামসাং ২014 সালের শেষ নাগাদ দেশটির সরবরাহকারী কারখানাগুলির জন্যও একই কাজ করার পরিকল্পনা করছে।

তবে লক্ষ্য পূরণের অর্থ হলো গুরুতর চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা, যার ফলে জালিয়াতি করা শ্রমিকদের বেতন হ্রাস করতে পারে, যাদের অনেকেই নির্ভরশীল অতিরিক্ত বেনিফিট একটি জীবিকা তৈরি।

কাজ করার পরে একটি বাসের জন্য অপেক্ষা করতে জাংজুতে IDGNSFoxconn কারখানা শ্রমিক।

ফক্সকন শ্রমিকের লি জিয়াওয়ান বলেন, "তারা অতিমাত্রায় কাটা হলে আমাদের জন্য এটি অবশ্যই খারাপ হবে"। "তারপর আমাদের টাকা কম হবে।"

চীনের ঝেংজুতে ফক্সকন ফ্যাক্টরীতে, শ্রমিকেরা অ্যাপলের আইফোন 5 একত্রিত করছে। তবে ইতোমধ্যে লি হিসেবে কর্মরত শ্রমিকেরা মঙ্গলবার বলেন যে কারখানাটিতে ওভারটাইম ঘন্টার জন্য চাহিদা শুকিয়ে গেছে।

"এটা কম ঋতু," আইফোন 5 এর শুল্কের চাহিদা কমে যাওয়ায় তিনি উল্লেখ করেছেন। এখন লি প্রতিদিন মাত্র আট ঘন্টা কাজ করে, এবং মাঝে মাঝে ওভারটাইম ঘন্টা এবং প্রতিবার এবং পরে দেখে। পরের কয়েক মাসে তিনি আশা করেন তার মাসিক বেতন ২000 ইউয়ান (মার্কিন ডলার 318 ডলার) হবে, যা 1800 ইউয়ান বেস মজুরির উপরে।

"যখন আমি প্রথম এখানে এসেছিলাম, তখন আমি 3২00 ইউয়ান তৈরি করছিলাম এবং দশ ঘন্টা কাজ করছিলাম প্রতিটি দিন, দুই ঘন্টা ওভারটাইমসহ, "তিনি বলেন।

সুরক্ষা বা প্রতিরোধ?

শ্রম সুরক্ষা গ্রুপগুলিও সচেতন যে অনেক কর্মী তাদের অতিরিক্ত সময় রাখতে চান, যদিও গোষ্ঠীগুলি দীর্ঘদিন ধরে ফক্সকন এবং স্যামসাংয়ের সমালোচনা করেছে কর্মঘন্টা. নিউইয়র্ক ভিত্তিক চীন শ্রম ওয়াচ এর প্রতিষ্ঠাতা লি কিয়াং বলেন, "আমি মনে করি একজন শ্রমিক আমাকে বলেছিলেন, ওভারটাইম সম্পর্কে রিপোর্ট করবেন না।" যদি আপনি ওভারটাইম সম্পর্কে কথা বলেন, তাহলে কোম্পানিগুলি এটি কাটাবে "। এবং অন্যেরা আরো গুরুতর সমস্যা তর্ক করে যে শ্রমিকদের বেসিক মজুরি এত কম, তাদের দীর্ঘক্ষণ কাজ করার জন্য তাদের কোনও পছন্দ নেই।

"এটা বন্ধ করার জন্য যথেষ্ট নয়, তাই তাদের ওভারটাইম করতে হবে" লি কানিয়াং বলেন। "যদি ফক্সকন বেস মজুরি উত্থাপন করে, এবং শ্রমিকরাও ওভারটাইম করে ফেলে, তাহলে এটি একটি ভাল বিকল্প হবে। কিছু শ্রমিকের জন্য অতিরিক্ত সময় লাগতে পারে, কিন্তু অন্যরা অন্য কিছু করতে এবং একটি জীবন বেছে নিতে পারে।"

Foxconn দ্বিধা সম্পর্কে সচেতন হতে হবে এবং কমে যাওয়া ওভারটাইমের প্রভাব কমানোর জন্য শ্রমিকদের মজুরি বাড়াতে হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ইতিমধ্যে শ্রম আইন লঙ্ঘনের কারখানাগুলোতে নিরীক্ষণ করা হয়েছে ফেয়ার ল্যাব অ্যাসোসিয়েশনের মতে শ্রমিকদের বেতন রক্ষণের জন্য ইতিমধ্যেই একটি "ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ" কাজ করছে।

স্যামসাং অত্যধিক ওভারটাইম সরিয়ে দেওয়ার জন্যও গবেষণা করছে, কিন্তু অস্বীকার করেছে বিস্তারিত জানার জন্য।

চীনের জংজুয়ের ফক্সকন কারখানাগুলির IDGNSOne

দুটি কোম্পানীর প্রতিশ্রুতি সত্ত্বেও শ্রম বিশেষজ্ঞরা বলেছিলেন তারা ফক্সকন এবং স্যামসাং তাদের ফ্যাক্টরিতে পুরো সময়টি সম্পূর্ণরূপে কমাতে সক্ষম হবে।

কেবল কারখানায়ই নয় কর্ম সম্পাদন, কিন্তু তাই অ্যাপ্লের মত বিক্রেতাদের করা হয়, Kalen Hua, চীন শ্রম গবেষণা কেন্দ্র সহ একটি সমন্বয়ক বলেন। ওভারটাইম এর চাহিদা কমাতে সাহায্য করার জন্য, অ্যাপল চালান অর্ডার সম্পূর্ণ করার জন্য একটি দীর্ঘ উইন্ডো দিতে হবে। তিনি বলেন।

কিন্তু অন্য সমস্যা হল যে অনেক শ্রমিক নিখরচায় একবার অন্য চাকরির খোঁজে কারখানা ছেড়ে চলে যায় আসে। প্রায়শই এই অবশিষ্ট শ্রমিকরা অতিরিক্ত শ্রমিকের জন্য অতিরিক্ত সময় বাড়িয়ে তুলতে পারে যখন শুল্ক আরোহণ করে।

"আমি জানি না যে তারা নিশ্চিত করতে পারে যে তারা এগুলি নিয়ে আসবে, কিন্তু যদি তারা সফল হয় তবে ফক্সকন এবং স্যামসাং হবে প্রথম, "হুয়া বলেন। "তারা যদি এটিকে নেতৃত্ব দিতে পারে, তাহলে তারা অন্যান্য কোম্পানিগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে.ফেকসকন এবং স্যামসাংয়ের কর্মীরাও থাকতে চান।"

কিছু আশা শীঘ্রই পরিবর্তন দেখতে পাবে।

"তারা সত্যিই শ্রমিকদের সম্পর্কে চিন্তা করে, এবং না শুধুমাত্র সরবরাহ সম্পর্কে, "ওয়াং হং ওয়ে, যারা শুধুমাত্র পাঁচ দিনের জন্য কারখানায় কাজ করার পর Huizhou মধ্যে স্যামসাং সরবরাহকারী বামে বলেন, তার অভিযোগের মধ্যে ছিল ক্লান্তিকর কাজ, ব্যবস্থাপনা থেকে অসম্মতি, অব্যবহৃত মজুরি এবং সারা দিন দাঁড়িয়ে থাকা প্রয়োজন।

"মনে হয় ব্যবস্থাপনাটি প্রায় অমান্য ছিল", তিনি বলেন। "আমি আশা করি শর্তগুলি বামে না থাকা শ্রমিকদের জন্য আরও ভালো হবে।"