এইচপি নীতিমালা চীনা কারখানাগুলির ছাত্রছাত্রীদের সীমিতকরণের নীতি নির্ধারণ করে

হিউলেট-প্যাকার্ড চীনের সরবরাহকারী কারখানাগুলিতে শিক্ষার্থীদের শ্রম ব্যবহারের সীমিত করার জন্য নতুন নির্দেশিকা জারি করেছে, যা এটির প্রথম দিকের কথা বলেছে। তথ্য প্রযুক্তি শিল্পের জন্য।

কোম্পানির শিক্ষার্থীরা এবং কারখানাগুলিতে ব্যবহৃত অস্থায়ী কর্মীদের "উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি" সম্পর্কিত নির্দেশিকা জারি করেছে, এটি শুক্রবার একটি বিবৃতিতে জানিয়েছে।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, ছাত্র এবং অস্থায়ী কর্মীরা পেনাল্টি সম্মুখীন না করে যে কোনও সময় তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন। ছাত্ররা শুধুমাত্র চাকরিতে কাজ করে যা তাদের এলাকা অধ্যয়ন সম্পন্ন করে।

চীনে অনেক ইলেকট্রনিক্স সরবরাহকারীরা শীর্ষস্থানীয় মৌসুমে উত্পাদন আদেশ পূরণে সহায়তা করার জন্য স্থানীয় স্কুলে "ইন্টার্নস" ব্যবহার করে। কিন্তু অভ্যাস শ্রম সুরক্ষা গ্রুপ দ্বারা সমালোচিত হয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, ছাত্রদের স্নাতক করার জন্য কারখানাগুলিতে কাজ করতে বাধ্য করা হতো, গ্রুপগুলি অভিযোগ করে। অন্যরা বলেন, শিক্ষার্থীরা অভিজ্ঞতা থেকে সামান্য কিছু শিখতে শুরু করে।

"ছাত্র কর্মীদেরকে তাদের কারখানায় ইন্টার্নশীপে রাখা হতে পারে, যা তাদের নিজস্ব প্রশিক্ষণের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়", শিশু অধিকার সংস্থার নির্বাহী পরিচালক সানা জনসন বলেন এবং কর্পোরেট সোশ্যাল রেসপনসিবিলিটি চীন ভিত্তিক। "আমরা এমন একটি ছাত্রের সাথে দেখা করেছি যিনি একটি কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক হতে চেয়েছিলেন, কিন্তু কারখানার সেটিংস শেষ হ'ল।"

তাত্ক্ষণিক প্রভাব

এইচপি বলেছে যে এটি সরবরাহকারীদের কাছে নির্দেশনা মেনে চলার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল এবং কোম্পানিটি তার বৃদ্ধি audits মাধ্যমে অগ্রগতি নিরীক্ষণ উপরন্তু, এইচপি এর নতুন নির্দেশিকা চীন এর আইনি সীমা নীচের ছাত্রদের জন্য কর্ম ঘন্টা ক্যাপচার করা হবে।

জনসন, যার দল এইচপি গাইডলাইন নৈপুণ্য সহায়তা, এটা চীনা কারখানাগুলিতে নিযুক্ত ছাত্র interns জন্য শর্ত পরিবর্তন করতে সময় লাগবে বলেন। কিন্তু নতুন নির্দেশিকাগুলি সঠিক দিকনির্দেশের একটি পদক্ষেপ, এবং শিক্ষার্থী শ্রমিকদের সম্পর্কে বিধিনিষেধগুলি পরিষ্কার করে যা একসময় নিখুঁত এবং ভুল ব্যাখ্যা করা সহজ ছিল।

"একটি বড় শ্রম ঘাটতি আছে, এবং আমি মনে করি এটি সরবরাহ শৃঙ্খলের জন্য একটি সুবর্ণ সুযোগ হবে তারা ছাত্র কর্মীদের সঙ্গে আচরণ করার উপায় উন্নতি, "তিনি বলেন,. যদি ছাত্রদের ভালভাবে চিকিত্সা করা হয়, তবে কারখানাগুলিতে ফিরে আসতে আরও বেশি সুযোগ হবে, যা টার্নওভার হ্রাস করবে, জনসন যোগ করেছেন।

ফ্যাক্টরিগুলির পরীক্ষা করা হয়েছে

এইচপি 1000 এর বেশি উৎপাদন সরবরাহকারী ব্যবহার করে। তাদের মধ্যে ফক্সকন টেকনোলজি গ্রুপ, যা অ্যাপল, সোনি, মাইক্রোসফ্ট এবং অন্যান্যদের জন্য পণ্য তৈরি করে। গত সেপ্টেম্বরে, ফক্সকন তার কারখানাগুলিতে কাজ করার জন্য স্থানীয় বৃত্তিমূলক শিক্ষার্থীদের জোর করে জোর করে অস্বীকার করে। এ সময়ে চীনের সর্ববৃহৎ কর্মী বাহিনীর ২7 জন ছাত্রছাত্রী অন্তর্বর্তীকালীন হয়ে ওঠে এবং সবাই যে কোনও সময় তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যায়।

ফক্সকন মন্তব্যের জন্য অবিলম্বে পৌঁছতে পারেনি।

চীনা ইলেকট্রনিক্সের প্রতীক সরবরাহকারীরা সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ছড়িয়ে পড়েছে, কারণ অ্যাপল ও স্যামসাংয়ের মতো প্রতিষ্ঠানগুলি কারখানাগুলিতে কর্মরত অবস্থায় উন্নত করার অঙ্গীকার করেছে। গত বছর, অ্যাপল এবং ফক্সকন উভয়ই সাপ্লায়ার চেইনতে ক্ষুদ্রাকৃতির শ্রমিকদের উদাহরণ খুঁজে পায়।