অ্যাসাঞ্জ গুগলকে চাকরিচ্যুত করার প্রস্তাব দেয়, বলেছে 'সেন্সরশিপ হারা লোকদের জন্য'

গুগল কর্মচারী, জেমস ড্যামোর, যিনি মঙ্গলবার এই সংস্থা কর্তৃক প্রযুক্তির ক্ষেত্রে নারীর অবস্থানের প্রতি অবমাননাকর যৌনতাবাদী মন্তব্য সহ একটি মেমো লেখার জন্য তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং আজ উইকিলিকসের প্রতিষ্ঠাতা জুলিয়ান অ্যাসাঞ্জ তাকে চাকরি দেওয়ার প্রস্তাব দিয়েছে।

'গুগলের আইডোলজিকাল ইকো চেম্বার' শিরোনামে 10-পৃষ্ঠার দীর্ঘ মেমোটিতে বলা হয়েছে যে জায়গায় কিছু পক্ষপাতিত্বের কারণে মহিলারা প্রযুক্তিতে কম উপস্থাপিত হন না তবে তারা তাদের পুরুষ সহযোগীদের মতো মনস্তাত্ত্বিকভাবে যথেষ্ট সক্ষম নন।

দামোরকে বরখাস্ত করার গুগলের পদক্ষেপের প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে জুলিয়ান অ্যাসাঞ্জ প্রকাশিতভাবে গুগল ইঞ্জিনিয়ারকে উইকিলেক্সে একটি চাকরীর প্রস্তাব দিয়েছিলেন এবং বলেছিলেন যে 'সেন্সরশিপ হারা লোকদের জন্য' এবং তাঁর লেখা 'যখন গুগল উইকিলিক্সের সাথে দেখা হয়েছিল' বইয়ের একটি সংযোগ যুক্ত করেছে।

গুগল কর্মচারী লিখেছেন, "আমি কেবল বলছি যে জৈবিক কারণের কারণে পুরুষ এবং মহিলাদের অগ্রাধিকার এবং দক্ষতার বন্টন একটি অংশে পৃথক এবং এই পার্থক্যগুলি ব্যাখ্যা করতে পারে যে আমরা প্রযুক্তি ও নেতৃত্বের ক্ষেত্রে কেন নারীদের সমান প্রতিনিধিত্ব দেখিনা don't" Gizmodo দ্বারা সম্পূর্ণ প্রকাশিত চিঠিতে।

2 / মহিলা এবং পুরুষরা শ্রদ্ধার প্রাপ্য। এর মধ্যে বিনীতভাবে ধারণা প্রকাশের জন্য তাদের বরখাস্ত করা নয় বরং ফিরে তর্ক করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

- জুলিয়ান অ্যাসাঞ্জ ???? (@ জুলিয়ানআস্যাঞ্জ) 8 আগস্ট, 2017

গুগলের প্রধান নির্বাহী সুন্দর পিচাই বলেছিলেন যে প্রতিটি গুগলারের নিজের মত প্রকাশের অধিকার রয়েছে এবং মেমোটির বিষয়বস্তুগুলি সুষ্ঠু বিতর্কের জন্য তৈরি করে, তবে মেমোটির কিছু অংশ গুগলের আচরণবিধি লঙ্ঘন করে এবং 'আমাদের ক্ষতিকারক লিঙ্গ স্টেরিওটাইপগুলিকে অগ্রসর করে লাইনটি অতিক্রম করে কর্মক্ষেত্রে।

অ্যাসাঞ্জ গুগল কর্মচারীর চাকরিচ্যুত হওয়ার কথা ভেবেই তার মতামত প্রকাশ করেছেন - যেভাবেই অপ্রচলিত - তাকে বরখাস্ত হওয়ার আশঙ্কা ছাড়াই এবং তার টুইটগুলিতে বেশ কয়েকটি বৈজ্ঞানিক গবেষণার কথাও উল্লেখ করা হয়েছে যা মেমোতে ড্যামোরের 'জৈবিক বৈশিষ্ট্য' অনুসন্ধানের সাথে সংশোধন করেছে।

“আমাদের সহকর্মীদের একদল এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা তাদের কাজের জন্য কম জৈবিকভাবে উপযুক্ত করে তোলে তা আপত্তিজনক এবং ঠিক নয়। মেমোটি আমাদের সহকর্মীদের স্পষ্টভাবে প্রভাবিত করেছে, যাদের মধ্যে কেউ কেউ লিঙ্গের ভিত্তিতে আঘাত করছে এবং তাদের বিচার অনুভব করছে, ”গুগল কর্মীদের চিঠিতে পিচাই লিখেছিলেন।

আরও পড়ুন: এখানে সর্বাধিক ক্ষতিগ্রস্থ উইকিলিক্স পড়ুন of

"এমন সহকর্মীরা আছেন যারা প্রশ্ন করছেন যে তারা কর্মক্ষেত্রে নিরাপদে তাদের মতামত প্রকাশ করতে পারে (বিশেষত যারা সংখ্যালঘু দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে)। তারাও হুমকির মুখে পড়ে এবং এটিও ঠিক নয়। লোকেরা অবশ্যই মতবিরোধ প্রকাশ করতে নির্দ্বিধায় বোধ করতে পারে, ”পিচাই আরও বলেছিলেন।

এই ঘটনাটি মুক্ত বক্তৃতা এবং কোথায় লাইনটি আঁকবে তার চারপাশে পুরো নতুন ইস্যুতে জ্বলজ্বল করেছে।