মাইক্রোসফট নিয়োগের নিষ্ক্রিয়তা অস্বীকার করে

"মাইক্রোসফটের মুখপাত্র লুই গিলোজ বলেন," এটা সত্য নয় যে আমরা একটি নিয়োগের ফ্রিজ চালু করেছি "। "সত্য কি হল যে আমরা নিয়োগের মূল্যায়ন করছি যেহেতু আমরা সর্বদা কাজ করি এবং আমরা সম্ভবত বছরের শুরুতে ছিল ভিন্ন ভিন্ন অনুমানের তুলনা করতে পারি।"

শুক্রবার, কিছু কর্মচারী একটি নোট পেয়েছিলেন যে বলেছিলেন যে কোম্পানিটি ছিল নতুন হেডকোউন্ট পুনঃ মূল্যায়ন করা এবং নতুন হেডকোউন্ট যোগ করা হবে না।

কিন্তু গেলোস বলেন যে নতুন কর্মীদের নিয়োগের জন্য কোম্পানিটি চালিয়ে যেতে ইচ্ছুক। "এই বছর আমরা অনেক বৃদ্ধি আশা করি এবং আমরা অনেক মানুষ ভাড়া হবে," তিনি বলেন। "আমি মনে করি যে সূক্ষ্মতা হল যে অর্থনীতির আলোকে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা বিজ্ঞতার কাজ করি এবং প্রকল্পগুলির মূল্যায়ন করি যা আমরা কাজ করছি।"

গেলোস বলেন যে তিনি কর্মচারীদের একটি কোম্পানীর চিঠি সম্পর্কে সচেতন ছিলেন না পরিবর্তনের পরিবর্তে নিয়োগ করা হলেও তিনি বলেন যে ব্যক্তিগত বিভাগগুলি শ্রমিকদের কাছে চিঠি পাঠাতে পারে।

পটভূমি

নিয়োগের পরিকল্পনাগুলির পুনর্মূল্যায়ন একটি চিহ্ন হতে পারে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আর্থিক সংকট আইটি খাতে টোল আদায় করছে। বিশ্লেষকদের এই সপ্তাহে আপেল, Salesforce.com, ইন্টেল এবং AT & T সহ বিভিন্ন IT বিক্রেতাদের জন্য স্টক এবং উপার্জন প্রত্যাশাকে ডাউনগ্রেড করেছে কিছু বিশ্লেষক বলছেন যে আর্থিক সংকট একটি ক্রেডিট সমস্যা সৃষ্টি করছে যার ফলে ভোক্তারা এবং কোম্পানীর দ্বারা খরচ হ্রাস পাবে।

বিশ্বব্যাপী মাইক্রোসফটের 91,000 এরও বেশি কর্মী রয়েছে, ইউএসটিতে 54,000 এরও বেশি। সফটওয়্যারের দৈত্যটি খুব কমই ছাঁটাই বা হ্রাস পেয়েছে নিচে 30 বছরের ইতিহাসে নিয়োগ করা হ'ল।

এই সপ্তাহে মাইক্রোসফটের সিইও স্টিভ বালমারের মাধ্যমে এই সপ্তাহে ইউরোপের একটি ভ্রমণ ভ্রমণের পর তিনি নরওয়ে ও অন্যান্য ইউরোপীয় অবস্থানে অতিরিক্ত প্রকৌশলী নিয়োগের পরিকল্পনা প্রকাশ করেন। অনুসন্ধান প্রযুক্তির উন্নয়ন।