মাইক্রোসফ্ট ডোগেস সেনেটর এর লেওফ প্রশ্ন

মাইক্রোসফ্ট সাড়া দিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের আইন প্রণেতাদের কাছ থেকে জিজ্ঞাসাবাদে মঙ্গলবার মার্কিন পররাষ্ট্র মন্ত্রীর পরিবর্তে বিদেশী কর্মীদের বেতনের পরিবর্তে আমেরিকান শ্রমিকদেরকে দায়ী করার জন্য অনুরোধ করলেও সফটওয়্যারের দৈত্যরা সিনেটর চার্লস গ্রাসলি এর বেশিরভাগ প্রশ্নে ডিল করেছেন।

২২ জানুয়ারি মাইক্রোসফটের ঘোষণার পর এটি বন্ধ হয়ে যাবে। 5,000 জন মানুষ, একটি আইওয়া রিপাবলিকান গ্রাসলি, সিইও স্টিভ বালমারকে একটি চিঠি পাঠিয়েছে, তাদের উদ্বেগের কথা প্রকাশ করে যে মাইক্রোসফট একইভাবে যোগ্য আমেরিকান কর্মচারীদের পরিবর্তে বিদেশী অতিথি কর্মীকে ধরে রাখে।

"এটি বাধ্যতামূলক যে এর layoff পরিকল্পনা বাস্তবায়নে, মাইক্রোসফ্ট নিশ্চিত ভিসা প্রোগ্রামে বিদেশী কর্মীদের উপরে তাদের কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়া, "তিনি লিখেছিলেন।

গ্রাসলি মাইক্রোসফ্টকে একটি সুসংগঠিত প্রতিক্রিয়া জানাতে বলেন এইচ -1 বি ভিসা হোল্ডারদের দ্বারা কতটুকু কাটা কাজ করা হয় তা নিয়েও প্রশ্ন রয়েছে, কত সংখ্যক এইচ -1 বি ভিসা কর্মীরা চাকরির পর তাদের চাকরিগুলি রাখবে এবং কতজন আমেরিকানরা তাদের চাকরি হারাবে এমন অবস্থান যেখানে এইচ -1 বি কর্মীরা অনুরূপ অবস্থান তাদের কাজ রাখা হবে এইচ -1 B ভিসা প্রোগ্রাম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে সাময়িকভাবে কাজ করার জন্য অন্যান্য দেশ থেকে দক্ষ শ্রমিকদের অনুমতি দেয়

মাইক্রোসফ্ট বিশেষভাবে তাদের অধিকাংশ প্রশ্নের উত্তর দেয়নি। "মাইক্রোসফটের সাধারণ সম্পাদক ব্র্যাড স্মিথ লিখেছেন," যেহেতু চাকরির হ্রাসের সিদ্ধান্তগুলি 18 মাসের মধ্যে তৈরি করা হবে, তবে আমরা এখনও নির্দিষ্ট সমস্ত চাকরি খুঁজে বের করতে পারি না "।

তিনি কীভাবে বলতে পারেননি অনেক এইচ -1 B ভিসা হোল্ডার মাইক্রোসফট বর্তমানে নিযুক্ত করা হয় বা লেআউট সম্পন্ন হওয়ার পরে নিয়োগ করবে। "আমরা চাকরি হ্রাসের পর আমাদের কর্মক্ষেত্রে এইচ -1 B কর্মীদের অনুপাতের একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন দেখতে চাই না," স্মিথ বলেন। "এইচ -1 বি ভিসা এবং অন্যান্য অস্থায়ী কর্ম ভিসার কর্মীরা আমাদের সামগ্রিক কর্মক্ষেত্রের মাত্র একটি ছোট অংশ তৈরি করে, তবে জানুয়ারিতে ঘোষিত হ্রাস দ্বারা প্রভাবিত কর্মীদের মধ্যেও এটি ছিল।"

এইচ -1 বি ভিসা কর্মীদের সংখ্যা মাইক্রোসফট ইমিগ্রেশন আইন দ্বারা নির্ধারিত 15 শতাংশের চেয়ে কম। স্মরণ করিয়ে দেয় যে <100> মাইক্রোসফ্ট এইচপি -1 বি ভিসা লাভকারী বিদেশী শ্রমিকদের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য সরকারকে বাধ্য করেছে, এবং তারা যুক্তি দিচ্ছে যে তারা কোম্পানির অব্যাহত উদ্ভাবনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। স্মিথ গ্রাসলিকে এই যুক্তিটি আরও জোরদার করার সুযোগ দিয়েছিলেন।

তিনি একটি গবেষণায় উল্লেখ করেছেন যে 2005 সালে, যুক্তরাষ্ট্রের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অস্থায়ী অধিবাসীদের 40 শতাংশ প্রকৌশল ও কম্পিউটার বিজ্ঞান ডিগ্রি অর্জন করেছে। তিনি বলেন, ডক্টরেট ডিগ্রি নিয়ে 59 শতাংশ শিক্ষার্থী প্রবাসী আগত বাসিন্দা ছিল।

মাইক্রোসফ্ট তাদের ভাড়া করাতে চায় এমন ব্যক্তিরা বলেছে, তাদের আরো বেশি হওয়ার অনুমতি দেয়ার জন্য সরকারি দোষারোপ করার সময় তাদের দোষারোপ করা হচ্ছে। স্থায়ী বাসিন্দাদের "এইচ -1 বি কর্মীদের মধ্যে অনেকেই অনেক বছর ধরে স্থায়ী বাসিন্দা অবস্থা খুঁজছে এবং আর তাদের এইচ -1 বি ভিসার উপর নির্ভরশীল না কিন্তু গ্রিন কার্ড প্রক্রিয়ার বহু বছরের বিলম্বের জন্য" স্মিথ বলেন।

মাইক্রোসফ্ট ঘোষণা করেছে জানুয়ারিতে এটি একটি 18 মাস সময়ের মধ্যে 5,000 চাকরি কাটা করার পরিকল্পনা করেছিল। প্রাথমিকভাবে, 1,400 জন লোক তাদের চাকরি হারায়। কোম্পানিটি আরও বলেছে যে এটি 2,000 থেকে 3,000 নতুন চাকরী তৈরির আশা করছে, যা মোটামুটি 2,000 থেকে 3,000 কর্মসংস্থান হ্রাসের জন্য। মাইক্রোসফট 90,000 এর বেশি কর্মী নিয়োগ করে।