গবেষককে প্রকাশ করতে হবে: চাকরিগুলি এসইসি এর স্বাস্থ্য সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করতে হবে

মার্কিন সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি) এর উচিত জনসাধারণকে অ্যাপল সিইও স্টিভ জবসের স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সংশ্লিষ্টতা এবং তার অবস্থা সম্পর্কে চলমান প্রশ্নগুলির আলোকে কর্মকর্তাদের স্বাস্থ্য সম্পর্কে তথ্য প্রকাশ করতে হবে। ইউনিভার্সিটি অফ প্রফেসর যিনি এক্সিকিউটিভ ম্যানেজমেন্টের বিশেষজ্ঞ।

"সিইও যখনই অসুস্থ: কুইং বা জনসাধারণের প্রতিপালন" শিরোনামে এক পত্রিকায়, ফোর্টে টেক্সাসের খ্রিস্টীয় বিশ্ববিদ্যালয়ে নেইলে স্কুল অফ বিজনেসে পরিচালনার সহকারী অধ্যাপক অ্যালকাজে এ পেরিমান। ওয়ার্থ, টেক্সাস, লিখেছেন যে এসইসি "একটি ফার্মের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সরাসরি প্রকাশের একটি উপাদান হিসাবে স্বাস্থ্যের শ্রেণীবদ্ধ করা উচিত।"

তার পত্রিকায়, পেরিমান মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সুপ্রিম কোর্টের কেস থেকে "উপাদান" -এর সংজ্ঞা ব্যবহার করে TSC I ndustries v। উত্তরওয়ে। এই ক্ষেত্রে, বস্তুগত তথ্য যে কোনও তথ্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা বাজারে দৃঢ় ভবিষ্যতের বা মূল্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে।

[আরো পাঠ: সেরা পিসি ল্যাপটপের জন্য আমাদের পছন্দ]

বর্তমানে এসইসি নির্বাহী স্বাস্থ্য প্রকাশ, Perryman মঙ্গলবার একটি সাক্ষাত্কারে বলেন। এটি একটি সিইওর স্বাস্থ্য সমস্যা মোকাবেলা করা উচিত কিভাবে শেয়ারহোল্ডারদের এবং শিল্প watchers মধ্যে বিভ্রান্তি এবং মতামত একটি পার্থক্য নেতৃত্বে, বিশেষ করে চাকরী মত একটি উচ্চ প্রফাইল সিইও ক্ষেত্রে।

কিছু জবস 'স্বাস্থ্য বিশ্বাস - শেষ উদ্ধৃত সপ্তাহে সে অ্যাপল থেকে ছয় মাসের ছাড়ের ছুটি নিচ্ছে কারণ - এটি একটি ব্যক্তিগত ব্যাপার, অন্যরা মনে করে যে তার কোম্পানির শেয়ার মূল্যের উপর সরাসরি প্রভাব রয়েছে এবং তাই শেয়ারহোল্ডারদের কাছে এটি প্রকাশ করা উচিত।

পেরিম্যান আধুনিক ক্যাম্প তিনি মনে করেন এসইসি নির্বাহী বোর্ডের পরিচালক এবং শেয়ারহোল্ডারদের একটি সম্ভাব্য জীবনধারণের অবস্থা সম্পর্কে কোন তথ্য প্রকাশ করতে হবে যাতে কোম্পানিকে চালানোর ক্ষমতা তাদের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, বিশেষ করে যদি তারা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করতে না পারে

"আমি মনে করি এসইসি আরো সক্রিয় পদক্ষেপ নিতে হবে।"

চাকরিগুলি গত বুধবার অ্যাপল কর্মচারীদেরকে জানিয়েছিল যে তারা একটি ছুটি নিয়েছিল কিন্তু কেন তা নিয়ে প্রশ্ন করা যায় না কেন, শুধুমাত্র স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিষয়গুলি এবং উল্লেখযোগ্য ওজন হ্রাস মাত্র কয়েক দিন আগে একটি "হরমোনের ভারসাম্যতা" এর জন্য দায়ী "তিনি আরো জটিল" তিনি মূলত চিন্তা করেন।

ওজন হ্রাস এবং জবস 'সিদ্ধান্ত তার বার্ষিক মূলনীতি দিতে না সানফ্রান্সিসকোতে বার্ষিক ম্যাকওয়ার্ড এক্সপো-এ এই বক্তব্যের আগে এই মাসেই তার স্বাস্থ্য সম্পর্কে মতামত উত্থাপিত হয়েছিল। ২004 সালের চাকরিগুলি প্রকাশ করে যে তাকে অগ্ন্যাশয় ক্যান্সারের জন্য চিকিত্সা করা হয়েছিল।

পেরিমান বলেন যে যদিও তিনি বুঝতে পারেন যে এই ধরনের পরিস্থিতি গোপনীয়তা নিয়ে উদ্বুদ্ধ করে, যেমন "সেলিব্রিটি সিইও" হিসাবে চাকরি, "আপনাকে কিছু ছেড়ে দিতে হবে আপনার গোপনীয়তা। "

" কিছু কিছু অংশে তারা সরকারী কর্মকর্তা এবং ক্রীড়া খেলোয়াড়ের মতো - তারা আপনার মত ব্যক্তিগত জীবনকে নেতৃত্ব দেয় না এবং আমিও করি ", তিনি বলেন। "যখন আপনি সেই জনসাধারণের কাছে থাকেন এবং আপনি যে অর্থ প্রদান করেন তখন আপনি গড় জো সিটিজেন হবেন না।"

চাকরির ক্ষেত্রে, তার স্বাস্থ্য বা তার অভাবের কোম্পানির শেয়ার মূল্যের উপর সরাসরি প্রভাব পড়েছে কারণ তার পরিচয়টি তাই কোম্পানির ব্র্যান্ডের সাথে সংযুক্ত, এবং তিনি পণ্য কৌশল এবং দৃষ্টি ড্রাইভিং উপর একটি দিন-দিন প্রভাব আছে। এই কারণে, কোম্পানির বোর্ড অফ ডিরেক্টরকে জানাতে তাদের দায়বদ্ধতা রয়েছে এবং তারা তাদের স্বাস্থ্যগত অবস্থার অংশীদারদের জানাতে হবে যাতে তারা তাদের বিনিয়োগ সম্পর্কে কি করতে চায় তার একটি শিক্ষিত সিদ্ধান্ত নিতে পারে, পেরিমান বলেন।

তিনি যোগ করেন যে অ্যাপল জবসের অবস্থা এবং শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে অনুমানের ব্যাপারে জল্পনা-কল্পনা করে নিজের ব্যক্তিগত ইমেজকে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে।

"আপনি যখন গুজব ছড়িয়ে দেন, তখন আপনি আপনার পাবলিক ইমেজকে আরও ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারেন," পেরিমান বলেন। তার মতে, এটি অ্যাপলকে পরিচালনার জন্য ভাল করে তুলেছিল যাতে মানুষকে সামনে দাঁড়াতে পারে "এখানে সমস্যা আছে, এখানে আমরা কিভাবে এটি পরিচালনা করতে যাচ্ছি।"

পেরিমানের নিবন্ধটি ফ্লোরিডা স্টেট ইউনিভার্সিটির ফ্রাঙ্ক সি। বটার্লার ও জেরাল্ড ফ্যারিস এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের এয়ার ফোর্স একাডেমীর জন এ মার্টিনের সাথে লিখিত হয়। ব্যবসা হরাইজনস কর্তৃক প্রকাশনার জন্য গৃহীত হয়, ব্যবসা বৃত্তিক এবং গবেষকদের জন্য একটি একাডেমিক জার্নাল, এবং এই বছরের পরে এটি প্রদর্শিত হবে।