কানাডা & # 39; র Ekati এবং Diavik ডায়মন্ড খনি
> আপেল ঘোষণা করেছেন যে স্টিভ জবস জুন পর্যন্ত চিকিৎসা নিতে যাচ্ছেন, আমি স্টিভ জবসের স্বাস্থ্যের উপর প্রচণ্ড প্রবণতা দেখেছি এবং আমি কিছুটা আশ্চর্য দেখেছি যে যদি অ্যাপল চাকরি ছাড়াই বেঁচে থাকতে সক্ষম হতো। এটা সব বেশ বোঝা; সব পরে, স্টিভ জবস কোম্পানির দ্বারা পর্যন্ত বৃহত্তম সংস্থা। কিন্তু গিয়াসমোডোতে ব্রায়ান ল্যামের একটি পোস্ট পড়ার পর (সতর্কতা: লাম অনেক অপবিত্রতা ব্যবহার করেন) যেখানে তিনি সমালোচনার জবাব দেন এবং গিজমোডো জবসের স্বাস্থ্য সম্পর্কে তাদের কভারেজের ব্যাপারে জড়িয়ে পড়েন, আমি সত্যিই মনে করি এটি আমাদের জন্য প্রযুক্তিগত বৃত্তের সময়। একটি পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য এবং পরিস্থিতির একটি বাস্তবতা পরীক্ষা পেতে।
অ্যাপল একটি একক কোম্পানী নয়।
যেহেতু চাকরিগুলি 1997 সালে অ্যাপলের রাজত্ব গ্রহণ করেছিল, সে তখন নিজেকে নির্বাহী কর্মকর্তাদের একটি দল দিয়ে ঘিরে ফেলেছিল কোম্পানির জন্য তার দৃষ্টি অ্যাপল এর প্রধান ডিজাইনার জনাথন আইভ প্রায় শীর্ষ পণ্যের ডিজাইনার এক হিসাবে স্বীকৃত হয়। অ্যাপল এর প্রধান অপারেটিং কর্মকর্তা টিম কুক সরবরাহের একটি মাস্টার। পয়েন্ট, আপেল এর ঝুঁকি আবহাওয়া এবং প্রতিবছর অব্যাহত অবিরত তার প্রতিভা আছে প্রচুর।
শুধুমাত্র একটি স্টিভ জবস আছে। পৃথিবীতে এমন একজন ব্যক্তি নেই যিনি তাকে প্রতিস্থাপন করতে পারেন। যে বলেন, জব 'অনুপস্থিতিতে, অ্যাপল জরিমানা উচিত। কোম্পানীর বহন করতে সক্ষম হতে একটি মস্তিষ্ক ট্রাস্ট যথেষ্ট আছে। যখন চাকরি রিটার্ন করার সিদ্ধান্ত নেয় (স্বাস্থ্যগত কারণে বা অন্যথায়), একটি "কি স্টিভ করবেন?" পদ্ধতিটি অবশ্যই কাটবে না, তাই অ্যাপল কাজ করে না এমন একটি ভিন্ন কোম্পানীর কাজ করবে, কিন্তু এটি মরাবে না।
প্রকৃতপক্ষে, এর শুরু হওয়ার পর থেকে, অ্যাপল একটি কোম্পানি হয়ে উঠেছে যা নতুনত্ব তৈরি করেছে। অ্যাপল চাকরি ছাড়া আবিষ্কৃত, কিন্তু তারা কি অভাব ছিল দিক। চাকরিগুলি এমন কোন কোম্পানীকে নির্দেশিকা এবং ফোকাস প্রদান করে, যার কোনটি 1997 সালে ছিল না। যতক্ষণ পর্যন্ত অ্যাপল ঝুঁকি নেওয়ার জন্য এবং লিফটটি ঠেকাতে তার উদ্যোগের বজায় রাখে, এবং কেন্দ্রে থাকতে পারে, অ্যাপলের চাকরির জন্য অথবা ছাড়া কোনও জরিমানা থাকা উচিত।
চাকরির স্বাস্থ্যের অনুমান সময় এবং শক্তির অপচয় হয়।
আসুন সকলেই সৎ থাকি: এই সময়ে, চাকুরির সত্যিকারের প্রকৃতি সম্পর্কে সম্ভবত জানতে চাওয়া ব্যক্তিরা জবস এবং তার পরিবার, তার ডাক্তার, এবং অ্যাপল এর বোর্ড এবং এক্সিকিউটিভ। এই বিন্দু অন্যান্য সবকিছু মূলত হায়রেই। সহকর্মী সাংবাদিকরা তাদের অভ্যন্তরীণ সূত্রে থাকতে পারে, কিন্তু সূত্রগুলি একে অপরকে বিপরীত বলে মনে করে, আমি বলব পুরো স্টক নেই যা আমরা তাদের মধ্যে ঢোকাতে পারি।
চাকরি একজন মানুষ।
আমি মনে করি এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ: চাকরি আপনি এবং আমার মত একজন ব্যক্তি। এবং একটি বড় কর্পোরেশন সিইও হিসাবে যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা থাকা উচিত যেমন অ্যাপল মতামত-স্বাস্থ্য বা অন্যথায় সম্পর্কে সরল হতে - যে তাকে বা তার কার্যকর কার্যকরভাবে কোম্পানীর থেকে রোধ করতে হবে, চাকরি স্বাস্থ্য বিষয় হতে হবে না জনসাধারণের আলোচনা এবং অনুমানের যে এটা হয়ে গেছে। আমরা সব জানি এবং আমরা সব অধিকার এখন হিসাবে জানা প্রয়োজন - এই কাজ মোকাবেলা করার কিছু স্বাস্থ্যের সমস্যা আছে, তিনি অনুপস্থিতি একটি ছুটি নিতে হবে, এবং তিনি জুন থেকে অ্যাপল ফিরে প্রত্যাশার আশা। যদি কিছু পরিবর্তন হয়, তবে জনসাধারণকে অবশ্যই জানতে হবে, তবে তারপরে স্টিভ জবসের শুভেচ্ছা জানিয়ে দিন যেন তিনি পরবর্তীতে পরিবর্তে ফিরে আসেন এবং তাকে দেওয়া হোক।
অ্যাপল WWDC: কোন স্টিভ জবস, কিন্তু কে চিত্তাকর্ষক?
অ্যাপল স্টিভ অনুপস্থিতিতে তার ব্যবস্থাপনা বেঞ্চ গভীরতা বন্ধ দেখায় চাকরি।
স্টিভ জবস থেকে আইফোন 4 মালিক: "আরাম করুন ... এটা শুধু একটি ফোন"
মেইল উদ্ধৃতি প্রমাণিত প্রমাণ করে, এটি দেখায় যে কিভাবে জবসের ধৈর্য আইফোন 4 অ্যান্টেনার গল্পগুলির জন্য পাতলা হয়ে উঠেছে।
বেন্ড, মাইক্রোসফ্ট, গুগল অ্যান্ড অ্যাপল এর বেহায়া সহ একটি মেট্রো ইউআই ভিত্তিক টেক্সট এডিটর বেন্ড, একটি মেট্রো ইউআই ভিত্তিক টেক্সট এডিটর
বেন্ড হল উইন্ডোজ অ্যাপ্লিকেশন যে এখন জনপ্রিয় মেট্রো UI বৈশিষ্ট্য মাইক্রোসফ্টের বিভিন্ন পণ্য গোষ্ঠীতে UI ও টাইপোগ্রাফিটি এখনো গৃহীত হয়েছে।