Google এর বিরুদ্ধে বয়স বৈষম্য মামলা এগিয়ে যাবে

প্রাক্তন গুগল কর্মচারী কর্তৃক দায়ের করা একটি আদালত মামলা যে তার বয়সের কারণে তাকে ভুলভাবে বহিস্কার করা হয়েছিল, তার বিচার হবে, ক্যালিফোর্নিয়ার সুপ্রীম কোর্ট বৃহস্পতিবার শাসন করেছে।

দীর্ঘ চলমান আইনি গুগল সঙ্গে বিতর্ক পালিও আল্টো, ক্যালিফোর্নিয়া এর ব্রায়ান রিড দ্বারা উত্থাপিত হয়েছিল। রিড 52 বছর বয়সে কার্নেগী মেলন ইউনিভার্সিটির ক্যালিফোর্নিয়া ক্যাম্পাসে অধ্যাপক হিসেবে ২00২ সালে যোগদানের জন্য চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন এবং আদালতের দলিলগুলি দেখিয়েছে যে তিনি Google এর পক্ষ থেকে তাকে একটি বহিষ্কারের কারণ হিসেবে বয়সে বৈষম্যমূলক আচরণের অভিযোগ করেন।

কোম্পানির বিরুদ্ধে তার মূল মামলা দায়ের করা হয়েছিল ২004।

আদালতের নথি অনুযায়ী, রিড অভিযোগ করেন যে সহকর্মী তার নাম, "পুরাতন মানুষ," "পুরাতন ফাড্ডি ডুডি" এবং আরও কিছু সহকারে তাকে নাম উল্লেখ করে। লিখিত কার্যাবলী পর্যালোচনা থেকে মন্তব্যগুলিও নির্দেশ করে যে গুগল কোম্পানির প্রথম বছরে রেডের সাথে সন্তুষ্ট ছিল।

আসল ট্রায়াল আদালত রায় দিয়েছে যে গুগল রিইড ফায়ারিংয়ের জন্য বৈধ, অ-বৈষম্যমূলক কারণ এবং একটি সংক্ষিপ্ত রায় জারি করেছে, তাই কেস প্রকৃতপক্ষে বিচারের জন্য যাননি। কিন্তু আপীল আদালত বয়স্ক বৈষম্যমূলক যুক্তিকে সমর্থন করে, এবং বিচারের সম্মুখীন হওয়া উচিত বলে মনে করে।

ক্যালিফোর্নিয়ার সুপ্রীম কোর্টের বেশ কয়েকটি কারণের জন্য আপিল আদালতের রায়কে সমর্থন করে, তবে রেডের বিষয়ে নির্দিষ্ট কিছু ই-মেইলে উল্লিখিত সিনিয়র গুগল এক্সিকিউটিভ।

তার মূল অভিযোগে রেইড হারানো 0.30 ডলারের স্ট্রাইক প্রাইসে গুগল স্টক কিনতে 119,000 বিকল্প পুনরুদ্ধারের একটি অনুরোধ সহ ক্ষতির একটি অযৌক্তিক সমীক্ষা চালায়, যা তাকে বহিষ্কার করা হয়।

গুগল কোন অন্যায় কাজ অস্বীকার করে এবং বজায় রাখে যে রিড তার বয়সের উপর ভিত্তি করে চালানো হয়নি। গুগলের এক বিবৃতিতে বলা হয়, "সুপ্রিম কোর্ট আজ নিম্ন আদালতের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করে যে মামলাটি বিচার ছাড়াই বরখাস্ত করা উচিত নয়।" "আমরা আদালতে বিচারের বৈধ, অ বৈষম্যমূলক কারন কেন মিঃ রেডকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল তা দেখানোর জন্য উন্মুখ," কোম্পানী আরো যোগ করেছে …

(সিনালে ন্যান্সি গহরিং এই প্রতিবেদনটিতে অবদান রাখে)