Windows

আপনার নিজের ডিভাইস নীতি এবং প্রোগ্রাম সর্বোত্তম পদ্ধতিগুলি আনুন

भाषा शिक्षण की संतुलित पद्धति - फुटबॉल उदाहरण video

भाषा शिक्षण की संतुलित पद्धति - फुटबॉल उदाहरण video

সুচিপত্র:

Anonim

আপনার নিজের ডিভাইস আনুন একটি সিস্টেম যেখানে মানুষ ব্যবসা / অফিস এবং ব্যক্তিগত কাজ উভয় জন্য একটি মোবাইল ডিভাইস ব্যবহার করতে পারেন - কোথাও থেকে এই সংজ্ঞাটি বেশ কয়েকটি বিষয় তৈরি করে, সর্বাগ্রে নিরাপত্তা হচ্ছে, যেহেতু কর্মচারীরা ডিভাইসের সাথে রোমিং করবে এবং তাদের ভুল পথে চালিত করবে। আইটি মানুষের জন্য, নিরাপত্তা একটি বড় সমস্যা। কর্মচারীদের জন্য, তবে, প্রধান বিষয় তাদের কম্পিউটিং গোপনীয়তা ছেড়ে দিতে পারে।

আপনার নিজের ডিভাইস নীতি আনুন

BYOD সাফল্যের জন্য আপনার জায়গায় ভাল BYOD নীতি থাকা উচিত নিখুঁত BYOD নীতি হিসাবে কোন জিনিস নেই আপনি নীতিতে পরিবর্তন করতে থাকুন - যেমন প্রযুক্তি অগ্রগতি লাভ করে - ডেটা নিরাপদ রাখতে।

# 1 কর্মচারীদেরকে শিক্ষিত করুন

যদি আপনি বায়োড বাস্তবায়ন বিবেচনা করছেন বা ইতিমধ্যেই এটি প্রয়োগ করেছেন, তবে কর্মচারীরা বুঝতে সিস্টেম কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য সুবিধার জন্য। আপনাকে তাদের বলার প্রয়োজন যে ডিভাইসটি তাদের মোবাইল ডিভাইসগুলিতে ব্যবহৃত অপারেটিং সিস্টেম এবং হার্ডওয়্যারগুলির জন্য সর্বশেষ আপডেট এবং প্যাচগুলির সাথে সুরক্ষিত কিভাবে রাখতে হয়। আপনি তাদের ডেটা লিকের সম্ভাবনা সম্পর্কে এবং তাদের সংগঠন এর প্রচেষ্টাকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে তা সম্পর্কে বলতে হবে। আপনি এটি পরিষ্কার করতে হবে যে প্রতিষ্ঠানের তথ্য গোপনীয়তা আপোস করা যাবে না।

# 2 কি সব প্ল্যাটফর্ম মঞ্জুর করতে হবে

আপনি ব্যবহারকারীদের কোন প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে শুধু নির্বাচন করতে পারবেন না। যদি আপনার সংগঠন কোনও নির্দিষ্ট অপারেটিং সিস্টেম যেমন আইওএস তে চালনা করতে পারে না, তাহলে আপনাকে আপনার কর্মচারীদেরকে বলব যে iOS এর জন্য নির্বাচন করা ব্যক্তি BYOD প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করতে পারবেন না।

একটি ভাল পদ্ধতিতে, আপনি তাদের দুইটি- তিনটি প্ল্যাটফর্ম গ্রহণযোগ্য এবং উভয় সংস্থা এবং কর্মচারীদের জন্য প্রদান যথেষ্ট যথেষ্ট। যে কিছু সামঞ্জস্য আনতে হবে যাতে আপনার ডিভাইসগুলির সমস্যা সমাধানের জন্য অতিরিক্ত আইটি লোকেদের ভাড়া করতে না হয়।

# 3 অ-ডিসক্লোজারের চুক্তি

কর্মচারীরা একটি এনডিএর উপর প্রভাব ফেলে, যেখানে তারা কোম্পানির ডেটা শেয়ার করতে পারে না কোন তৃতীয় পক্ষ তাদের সামাজিক প্রকৌশল সম্পর্কে সচেতন করুন এবং লক অধীনে তথ্য রাখার জন্য তাদের পদ্ধতিগুলি শেখান।

# 4 লগিং এবং দায়বদ্ধতা

কর্মীদের লক্ষ্য করলেও এটি গুরুত্বপূর্ণ। ইভেন্টগুলি লগ করা আপনাকে চিহ্নিত করতে সহায়তা করতে পারে যে কোনও কর্মী অবৈধ ক্রিয়াকলাপ যেমন পাচারকৃত চলচ্চিত্রগুলি ডাউনলোড করার মতো জড়িত হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, আপনিও কর্মচারীদেরকে বলার প্রয়োজন যে, কেউ দায়ী হলে সংস্থাটি নয় বরং দায়ী হবে। এই ধারা গুরুত্বপূর্ণ কারণ মানুষ প্রায়ই কিছু বা অন্য জন্য সস্তা পদ্ধতি ফিরে। এবং যেহেতু এটা ডিভাইসটি ব্যবহার করে কর্মচারী এবং কারণ এটি কর্মচারী যিনি এগিয়ে গিয়েছিলেন, বলেছিলেন, একটি পাইরেটেড চলচ্চিত্র ডাউনলোড করুন, সংস্থার কোনও অপরাধের সাথে চার্জ করা হবে না।

# 5 ডেটা ট্র্যাকিং এবং রিমোট মুছে ফেলা

একটি ভাল BYOD নীতি তৈরি করার সময় আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক, মোবাইল ডিভাইসটি ট্র্যাকিং প্রতিষ্ঠানের ডেটা নিরাপত্তার জন্য আরও বেশি এবং কর্মচারী পর্যন্ত কি কি তা জানতে নয়। মোবাইল ডিভাইসটি এমন কিছু অ্যাপ্লিকেশনের সাথে সজ্জিত হওয়া প্রয়োজন যা HDD এর দূরবর্তী অপসারণের অনুমতি দেয়। এটি সহায়ক যখন:

  1. একটি কর্মচারী ডিভাইস হারায়
  2. একটি কর্মচারী চাকরি ছেড়ে চলে যায় এবং একটি প্রতিদ্বন্দ্বী প্রতিষ্ঠানের দিকে চলে যায়

একটি irked কর্মচারী তথ্য ইচ্ছাকৃতভাবে উপস্থিত দূরে বিদ্যমান, এবং এনডিএ চুক্তি সক্ষম হতে হবে যে যত্ন নিতে ডেটা ভাগাভাগি করে নেওয়ার জন্য ক্ষতির কিছুটা দাবী রাখুন।

অন্য যেকোনো উপায়ে আপনি সঠিক BYOD নীতি প্রণয়ন করতে সহায়তা করেন,

  1. ডিভাইসগুলির MAC অ্যাড্রেসগুলি নিবন্ধন করা - এটি কর্পোরেটের অবৈধ সংযোগগুলিকে ব্লক করতে সাহায্য করে নেটওয়ার্ক
  2. নেটওয়ার্ক অডিটিং - যেকোনো সম্ভাব্য দুর্বলতার জন্য নেটওয়ার্ক পরীক্ষা করুন এবং এটির সাথে সংযুক্ত ডিভাইসগুলির সংখ্যার উপর পরীক্ষা করুন। এই ভাবে, আপনি কোনও অননুমোদিত ডিভাইস সংযোগের প্রচেষ্টা জানতে পারবেন।
  3. একটি কোম্পানীর ক্লাউড তৈরি করুন যাতে ব্যবহারকারীরা দূরবর্তীভাবে কাজ করতে পারেন আপনার নেটওয়ার্ককে আবার এবং আবার প্লাগ করার পরিবর্তে সাধারণ ভাগ করা স্থানগুলিতে জিনিসগুলি সঞ্চয় করতে পারেন। যে একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশ দ্বারা একটি নিরাপত্তা ভঙ্গের সম্ভাবনা কমাতে হবে। এটি এমন কিছু হতে পারে যা সঞ্চয়স্থান, সহযোগিতা এবং এনক্রিপশন অনুমোদন করে।

উপরে একটি ভাল BYOD নীতি তৈরি করার কারণগুলির একটি বিস্তৃত তালিকা নয়। আমি অন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট মিস করা হতে পারে। যদি আপনি অনুভব করেন তবে আমাদের সাথে শেয়ার করুন।

পরবর্তী অংশে, আমরা সম্ভাব্য বায়োড ভুলগুলি, বায়োড সলিউশন এবং কিভাবে তাদের সাথে মোকাবেলা করতে হবে সম্পর্কে কথা বলব।