ট্রেড গ্রুপ সিটিআইএ যুক্তরাষ্ট্রের আইআরএসএসকে ট্যাক্সটি বাতিল করার অনুরোধ জানিয়েছে ব্যবসার দ্বারা প্রদেয় মোবাইল ফোনের ব্যক্তিগত ব্যবহার।

নিয়মিতভাবে নিয়োগকর্তার দ্বারা সরবরাহিত কর্মীদের খরচ করে বছরে ফেডারেল আয়করসে শত শত ডলার খরচ করতে পারে, এটি কার্যকর করা হয়। সিআরটিএর সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী স্টিভ বেজেন্ট, মোবাইল ক্যারিয়ারের প্রতিনিধিত্বকারী একটি ট্রেড গ্রুপ, আইআরএসের নিয়মাবলী, যা শ্রমিকদেরকে মোবাইল ফোনের ব্যবসা-সম্পর্কিত ব্যবহারের জন্য লগ ইন করতে বাধ্য করে "

আইআরএস নতুন নিয়ম প্রস্তাব করেছে, এবং এক প্রস্তাবে, আইআরএস অনুমান করবে যে নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ফোনটি ২5 শতাংশ ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য, কর্মচারীদের আয়কর পরিশোধ করে ২5 শতাংশ অর্থ প্রদান করে। সিটিআইএ মঙ্গলবার আইআরএস-এ দাখিলকৃত মন্তব্য করেছে, প্রস্তাবিত পরিবর্তনটি এতদূর যেতে পারে না। আইআরএস জুন 8 জুন একটি বুলেটিন মোবাইল ফোন ট্যাক্স মন্তব্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা।

ব্যবসা তাদের কর্মস্থল যাও কর্মদক্ষতা তাদের সাথে যোগাযোগের একটি উপায় হিসাবে মোবাইল ফোনে হিসাবে প্রদান, এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের উপর ট্যাক্স হিসাব গ্রহণ করা হয় না ব্যবসা প্রয়োজন, CTIA বলেন। একটি ডাক্তার হাসপাতালে তার কল শুধুমাত্র 20 শতাংশ পেতে পারে, কিন্তু যারা কল গুরুত্বপূর্ণ, CTIA বলেন।

"[ডাক্তার] ফোন খরচ 80 শতাংশ উপর ট্যাক্স দিতে বা একটি দ্বিতীয় বহন করা উচিত ট্যাক্স আইন মেনে চলতে ফোন? " CTIA সাধারণ পরামর্শ মাইকেল Altschul লিখেছেন। "আমরা মনে করি এটি সরকারকে অযৌক্তিক এবং সামান্য ট্যাক্স সুবিধা প্রদান করে। এই ধরনের নিয়ম আজকের সমাজে একটি সেল ফোনের ব্যবসার প্রয়োজনের প্রকৃতি বুঝতে ব্যর্থ হয়।"

আইআরএস তালিকাভুক্ত মোবাইল ফোনগুলি করযোগ্য "তালিকাভুক্ত সম্পত্তি" হিসাবে নিয়ম অনুযায়ী, যদি ব্যবসার বা কর্মচারী ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত কল রেকর্ড রাখে না, মোবাইল ফোন পরিষেবা মূল্যের অংশ কর্মচারীর ফেডারেল আয়কর অনুযায়ী। এই সময়ে, মোবাইল ফোন ব্যয়বহুল ছিল এবং বিলাসিতা বলে বিবেচিত, সিটিআইএ বলে।

ইউ.এস. কংগ্রেসের চার সদস্যের এই বছরের প্রথম দিকে দুটি বিল চালু করা হয়েছে যা আইআরএস তালিকাভুক্ত সম্পত্তি নিয়মগুলি থেকে মোবাইল ফোন এবং অনুরূপ ডিভাইসগুলি গ্রহণ করবে। আধুনিকীকরণের কর্মচারীগণের (মোবাইল) সেল ফোন আইনের আধুনিকীকরণের উভয় সংস্করণ এখনো কমিটির বাইরে চলে যায়নি।

আইআরএস কমিশনার ডগ শুলমান জুন মাসে একটি বিবৃতিতে শাসককে প্রশ্ন করেন। তিনি নিয়মটি "ভারসাম্যপূর্ণ" এবং "আইআরএসের জন্য ধারাবাহিকভাবে পরিচালনার জন্য কঠিন" বলেছেন।

আইআরএস তার জুন বুলেটিনের সাথে নিয়মগুলি সহজতর করার চেষ্টা করছিল, তিনি বিবৃতিতে যোগ করেছেন।

"প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলির কিছু যদিও শূণ্যতা যোগ করবে, বর্তমান আইন অবশ্যই অনিবার্যভাবে কর্মচারীদের এবং ব্যবসার মধ্যে বিভ্রান্তি ছেড়ে দেবে, "Shulman বলেন। "অতএব [মার্কিন ট্রেজারি সেক্রেটারি টিমোথি জিথনার] এবং আমি জিজ্ঞাসা করি যে, কংগ্রেস এই কাজটি স্পষ্ট করে দেয় যে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত সেল ফোনগুলি যেমন কর্মসংস্থানমূলক সরঞ্জামের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নিয়োগকর্তা বা কর্মচারীদের জন্য কোন কর পরিণতি হবে না।, প্রযুক্তির অগ্রগতি এবং আধুনিক কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের প্রকৃতি এই প্রক্রিয়াটি অপ্রচলিত করেছে। "