এইচ -1 বি সংস্কার বিতর্ক প্রবীণ আই.টি. কর্মীদের বিরুদ্ধে প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে পিট দেয়

অনেক মার্কিন প্রযুক্তি কোম্পানি এই বছরের জন্য কঠোরভাবে চাপ দিচ্ছে দেশের উচ্চ-দক্ষতা অভিবাসীদের সংখ্যা বৃদ্ধি, কিন্তু অনেক অভিজ্ঞ আইটি কর্মী বিতর্কিত এইচ -1 বি প্রোগ্রামের অধীনে ভিসার সংখ্যা বাড়ানোর জন্য তাদের উদ্দেশ্য নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করে।

মাইক্রোসফ্ট, আইবিএম এবং সম্প্রতি ফেসবুকের মধ্যে রয়েছে উচ্চ কারিগরি কর্মীদের জন্য এইচ -1 বি ভিসা একটি বার্ষিক বৃদ্ধির জন্য বলা হয় যে বড় প্রযুক্তি কোম্পানীর, তারা তাদের সব খোলা অবস্থানের পূরণ করতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যোগ্যতাসম্পন্ন কারিগরি কর্মীদের খুঁজে পেতে পারেন না বাদানুবাদ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে হাজার হাজার অপ্রচলিত কারিগরি চাকুরে তাদের যুক্তি সমর্থন করে বলে মনে হচ্ছে।

আট মার্কিন সেনেটরদের একটি গ্রুপ এই বছরের 65,000-এর বেশি লোকের হদিস বাড়ানোর জন্য চাপ দিয়েছে। -1 বি ভিসা হিসাবে যতটা 300,000 শ্রমিক। তবে সমালোচকরা বলছেন দক্ষ শ্রমিক ভিসা প্রোগ্রাম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেতন মজুত করে এবং অপব্যবহারের সাথে ভরা।

উচ্চতর এইচ -1 B ক্যাপগুলির জন্য তর্কের কারনে অনেক প্রযুক্তি কোম্পানি বলেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বিশ্বের শীর্ষ আইটি প্রতিভাকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসতে উত্সাহিত করা উচিত "কেন আমরা প্রতি বছর প্রতিবছর উপলব্ধ হওয়ার কয়েক সপ্তাহের মধ্যেই প্রতিযোগিতামূলক বিশেষজ্ঞদের জন্য কয়েকটি এইচ -1 বি ভিসার প্রস্তাব দিই, যদিও আমরা জানি এই চাকরিগুলির প্রত্যেকটি চাকুরিতে দুই বা তিনটি আমেরিকান চাকরি তৈরি করবে? " ফেসবুকের সিইও মার্ক জুকারবার্গ একটি এপ্রিল ব্লগ পোস্টে লিখেছেন। "কেন তারা নতুন গাড়ি চালাচ্ছে তা আরও বেশি কাজ তৈরি করবে কি না তা নিয়ে আমরা কেন এখানে চলতে পারি না?"

স্পষ্ট করে বলা যায় যে, মার্কিন কংগ্রেসে দক্ষ আধিকারিকদের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য কোম্পানিগুলি কল করবে। তাদের ইচ্ছা অনেক আইনশৃঙ্খলা বাহিনী অবৈধ অভিবাসন বিষয়ক বিতর্কিত বৃহত্তর বিতর্কের সাথে সাথে একই সময়ে দক্ষ অভিবাসন সংক্রান্ত বিষয়গুলি মোকাবেলা করতে পছন্দ করে। কিন্তু এই মাসের সেনেট বিচার বিভাগীয় কমিটির চেয়ারম্যান প্যাট্রিক লেহাই একটি ভেরমন্ট ডেমোক্র্যাট। তিনি বলেন, আগামী মাসগুলোতে ইমিগ্রেশন সংস্কার একটি অগ্রাধিকার হবে।

অনেক মার্কিন প্রযুক্তি কোম্পানি বলে যে টুপি বৃদ্ধির প্রয়োজন।

স্টক ফটো রিক McNeight

মোডাস অপারান্ডি, মেলবোর্ন, ফ্লোরিডার ভিত্তিক একটি সিমান্তিক অনুসন্ধান সফ্টওয়্যার বিক্রেতার "এই পদগুলো পূরণ করার চেষ্টা করার সময় একটি নরকে" কোম্পানির সভাপতি রিক ম্যাকনাইট বলেন।

80-ব্যক্তি কোম্পানির ছয়টি খোলা জাভা প্রোগ্রামারদের জন্য তিনটি, মাস্তুলের জন্য খোলা থাকা ম্যাকনোইট বলেন।

ডাইস থেকে ডেটা, কারিগর চাকুরি বোর্ড, ক্যারিয়ার বিল্ডার এবং স্টাফিং এজেন্সি কেলি সার্ভিসগুলি মার্কিন জুড়ে হাজার হাজার উন্মুক্ত আইটি চাকরি দেখায়, যা অ্যাপ্লিকেশনের উল্লেখযোগ্য ফলাফল মোবাইল এপস এবং এইচটিএমএল 5, আইটি অবকাঠামো সহায়তা এবং আইটি প্রজেক্ট ম্যানেজার সহ উন্নয়ন। জাভা এবং নেট ডেভেলপারদের উচ্চ চাহিদা রয়েছে। কিলি সার্ভিসেসের আইটি ইউনিটের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও গ্রুপের নেতা মেলিসা বোকরাথ।

ক্যারিয়ার বিল্ডার, অনলাইনে চাকরি খোঁজার পোর্টাল, ডিসেম্বরের মধ্যে অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপারদের ২90,000 এর বেশী কাজের তালিকা পেয়েছে এবং ফেব্রুয়ারী, এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রের মধ্যে মাত্র 20,000 সক্রিয় প্রার্থী। AT & T এবং IBM- এর মধ্যে 3,400 টিরও বেশি অ্যাপ ডেভেলপার চাকরী পোস্টিং এই তিনমাসের সময় ছিল; মাইক্রোসফট এবং কম্পিউটার বিজ্ঞান বিভাগের প্রতিটিতে 1,২50 টিরও বেশি পোস্টিং রয়েছে।

একই সময়ের সময়ের মধ্যে ক্যারিয়ার বিল্ডার 30,000 টিরও বেশি আইটি প্রকল্প পরিচালনার কাজ করে। সেই এলাকার প্রায় 5,500 সক্রিয় চাকুরির সন্ধানী ছিল।

কিন্তু অ্যাপের ডেভেলপিং ফিল্ডের সক্রিয় প্রার্থীদের মাত্র 15 শতাংশ এবং আইটি প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টে 11 শতাংশ বলেছে তারা চাকরির জন্য স্থানান্তরের জন্য ইচ্ছুক।

পরিসংখ্যান সুপারিশ তুলনায় ছবিটি আরও জটিল। অনেক অভিজ্ঞ আইটি কর্মী, প্রায় 20 বছর অভিজ্ঞতার সঙ্গে কিছু বলে, অনেক মার্কিন প্রযুক্তি বিক্রেতা তাদের সেবা চান না।

অনেক মার্কিন প্রযুক্তি কোম্পানি এইচ -1 বি ভিসা আরো চাই যাতে তারা কমপক্ষে বিদেশী কর্মীদের ভাড়া করতে পারেন আনুষ্ঠানিক অবস্থান যে কারিগরি কোম্পানি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে প্রতিভাবান কারিগর শ্রমিকদের আনতে চান, কিছু সমালোচকরা বলে। (সম্পর্কিত গল্পটি দেখুন: অভিজ্ঞ কারিগররা কঠোর পরিশ্রমী মার্কেট দেখে থাকেন।)

জন ডোনাল্ডসন, 51 বছর বয়েসী সফটওয়্যার ডেভেলপার অক্টোবরের পর থেকে কাজ করার জন্য বিদেশি ভিসা, অভিজ্ঞ আইটি কর্মীদের জন্য বড় সমস্যা। "আমি এই দেশে বন্যা এইচ -1 B ভিসা আমার দুর্ভাগ্য অনেক দায়ী," তিনি বলেন,. "যখন আমি আমার কম্পিউটার বিজ্ঞান প্রধানকে বেছে নিয়েছিলাম … কেউ বলেনি যে আমি বিদেশী নাগরিকদের বন্যা, সন্দেহভাজন মাধ্যম, জাতীয় চাকরির বাজারের প্রতি বছর প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে চাই।"

স্টক ফটো মিলিসা বোকরাথ

কিছু কিছু ক্ষেত্রে, আউট-অফ-ওয়ার্ক আইটি ভেটেরান্স আছে একটি দক্ষতা উপলব্ধ চাকরির সাথে মিলিত না, বলেন, Bockrath, কেলি সেবা এর। অনেক কোম্পানি তাদের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা চান; কোম্পানিগুলি বিশ্বাস করে যে তেল ও গ্যাস শিল্পের জন্য অ্যাপ্লিকেশন উন্নয়ন একটি ব্যাংকের জন্য বন্ধকী অ্যাপ্লিকেশন উন্নয়নশীল থেকে ভিন্ন, তিনি বলেন

অন্য ক্ষেত্রে, প্রার্থী চাকরির জন্য যেতে ইচ্ছুক নয়, বক্রেথ বলেন, কারির বিল্ডার নিয়োগের প্রবণতা দেখুন তিনি বলেন, উচ্চ বেকারত্বের এলাকায় বসবাসকারী অভিজ্ঞ শিক্ষক কর্মীদের "আরও বেশি নমনীয় হওয়া দরকার" relocating সম্পর্কে, তিনি বলেন।

কেলির অনেক কর্পোরেট ক্লায়েন্টদের আইটি কর্মীদের নিয়োগে সমস্যা হচ্ছে, তিনি বলেন। আইটি কর্মীর ঘাটতি সহ এলাকায়, বক্রেথ দূরবর্তী কর্মীদের বিবেচনায় ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দিয়েছেন যে, তারা নিজেদেরকে টেলওয়ার্কের দিকে ঠেলে দেয়।

বয়স্ক শ্রমিকদের পুনর্বিন্যাসের উপর অনেক কোম্পানি মনোযোগ দেয় না, বিল পেপ্লার বলেন, স্টাফিংয়ের ব্যবস্থাপক দৃঢ় Kavaliro তিনি বলেন, "আমি জনগণকে পুনর্বিবেচনার জন্য একটি শট দেখানোর জন্য ভালোবাসি," তিনি বলেন।

পেপারার কর্মীর ঘাটতি দেখে, কিন্তু তিনি বিশ্বাস করেন যে এইচ -1 বি ভিসা একটি স্বল্পমেয়াদী সমাধান হবে। দীর্ঘমেয়াদে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিজস্ব বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কর্মীদের উন্নয়নে আরো মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে হবে, তিনি বলেন। "এটি একটি লজ্জা যে আমাদের চাহিদা মেটানোর জন্য রাজ্যে যথেষ্ট প্রতিভা নেই।"

ম্যাকনাইটের জন্য, মোডস অপারান্ডি, আরো বেশি বিদেশী ভিসা, তার কর্মীদের নিয়োগের দক্ষতার উপর পরোক্ষভাবে প্রভাব ফেলবে। । কারণ তার ইউএস সামরিক ও গোয়েন্দা সংস্থাগুলির সাথে কাজ করে, কারণ তার অধিকাংশ প্রোগ্রামারদের নিরাপত্তা অনুমোদন প্রয়োজন। আরো এইচ -1 বি অন্যান্য কোম্পানিতে ওপেন পজিশন পূরণ করতে পারে, তার জন্য নিয়োগ করা সহজ করে তোলে, তিনি বলেন।

গত দুই সপ্তাহের মধ্যে ডেটা স্ট্যাক্স, ক্যালিফোর্নিয়ার সান মাতো, বড় ডেটা অ্যাপ্লিকেশন বিক্রেতা, প্রায় 15 টি খোলা ক্যাসান্ড্রা ইঞ্জিনিয়ার, QA প্রকৌশলী এবং প্রোডাক্ট ম্যানেজার সহ অবস্থানগুলি। 80-ব্যক্তির দোকানটি ২013 সালে 160 জন লোক নিয়োগ করতে চায়।

সিইও বিলি বোসওয়ার্থ বলেন যে তিনি বিদেশি কর্মীদের নিয়োগে পরিণত হয়েছেন এবং কঠোর পরিশ্রমের অবস্থানগুলি বন্ধ করার জন্য তাদেরকে টেলিকম চাকরির প্রস্তাব দিয়েছেন। তিনি আরও বলেন, এইচ -1 বি ভিসা ডেটা স্ট্যাকের মত কোম্পানিগুলোর জন্য সহায়ক হবে।

হট দক্ষতার সঙ্গে যুক্ত অনেক মার্কিন আইটি কর্মীদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে শুনানির অসুস্থতা রয়েছে, তিনি বলেন। "তারা কুড়ান আছে," বোসওয়ার্থ বলেন। "তারা চটপটে মোডে চলে গেছে।"

বোস্টওয়ার্টি আইটি কর্মীদেরও স্ন্যাপ করেছেন, যখন তাদের কাছে তাত্ক্ষণিক চাকরির উদ্বোধন নেই। তিনি বলেন, "যদি আমি একটি ভাল ব্যক্তি খুঁজে পাই এবং আমার কাছে একটি খোলা আবেদন না থাকে তবে আমি তাকে ভাড়া দেব।"