জরিপ: টেক সিএফও দুর্বলতা সম্পর্কে '09

বিডিও সেডম্যানের জরিপ অনুযায়ী, গত বছরের তুলনায় ২009-এর তুলনায় টেকনোলজি শিল্পের মুঠোফোনের 7 শতাংশের প্রধান আর্থিক কর্মকর্তারা আশা করছেন, তাদের কোম্পানিতে ২009 সালে হ্রাসকৃত বিক্রয় রাজস্বের অভিজ্ঞতা হতো।

২008 সালে, সিওও-র 73 শতাংশ জরিপের ভিত্তিতে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কারিগরি ব্যবসার নেতৃস্থানীয় 100 টি সিএফও জরিপের ভিত্তিতে, ২009 সালে মাত্র 30 শতাংশের তুলনায়। সিএফও জরিপের মাত্র 6 শতাংশই 2008 সালে হ্রাস পেয়েছে বলে আশা করা হচ্ছে।

বিডিও সেডম্যানের প্রযুক্তি প্র্যাকটিসে অংশীদার বব স্ট্রাশার বলেন, "বাজারে কী ঘটছে তা প্রতিফলিত করে" জরিপের ফলাফলে দেখা যায়। "খারাপ খবর হল জিনিসগুলি আসলে গত বছরের মধ্যে [প্রযুক্তি খাতে] উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন হয়েছে।"

গত তিন বা চার মাসে কারিগরি শিল্প মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মন্দা সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেছে বলে মনে হচ্ছে কোম্পানি শুধু এখন যে কঠিন অর্থনীতি তাদের প্রভাবিত করবে স্বীকার করে, স্ট্রাসার বলেন। "উদ্ভাবনী আত্মা এখনও এখানে আছে, আর আমি এখনও মনে করি R & D এ বিনিয়োগ আছে, কিন্তু আমি মনে করি কোম্পানিগুলি মূলত আরও বেশি চটজলদি করছে", তিনি আরও বলেন। "তারা স্বল্পমেয়াদি মূল বিষয়গুলিতে ফিরে আসছে এবং ঐসব গুরুত্বপূর্ণ এলাকার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করছে যেখানে তারা ঐতিহাসিকভাবে সফল হয়েছে।"

সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলোতে বেশ কয়েকটি টেক কোম্পানির ঘোষণাপত্র ঘোষণার পর জরিপটি মন্দের প্রতিফলিত বলে মনে হয়। গত সপ্তাহে, আইবিএম 4,200 লেআউট ঘোষণা করেছিল, এবং স্প্রিন্ট নেক্সেল ঘোষণা করেছিল যে 8,000 চাকরি হ্রাস হবে। ২২ জানুয়ারি, মাইক্রোসফট বলেছে যে এটি 18 মাসের মধ্যে গবেষণা ও উন্নয়ন, বিপণন, বিক্রয়, অর্থসংস্থান, আইনী, মানব সম্পদ ও আইটিতে 5000 জনকে চাকরিচ্যুত করবে।

উপরন্তু, ২009 সালের জরিপের 61 শতাংশ তাদের কোম্পানি বিশ্বব্যাপী আর্থিক সংকট প্রতিক্রিয়া পুনর্বিন্যস্ত হয়েছে বলে। জরিপ অনুযায়ী, প্রায় তিন শতাংশ তাদের সম্পদের মূল্যের পুনর্বিবেচনা করেছে এবং 43 শতাংশ নতুন রাজস্ব আদায় পদ্ধতির দিকে নজর দিচ্ছে।

"বড় কোম্পানীর সাথে, কখনও কখনও তাদের মুখোমুখি হতে হয় এমন চ্যালেঞ্জগুলি তাদের গ্রাহকদের বেতন দিতে হচ্ছে তাদের বিল, "স্ট্র্যাসার বলেন। "এটি এমন নয় যে তারা বিল পরিশোধ করবে না, এর অর্থ হল কোম্পানির পেমেন্ট শর্তগুলি সম্প্রসারণের জন্য ক্রমবর্ধমান সৃজনশীল উপায়গুলি নিয়ে আসছে: 'ওহ, জি, আমরা এই চালানে কিছু সমর্থন হারিয়েছি।'"

55 শতাংশের সমীক্ষায় সিএফও'র জরিপে দেখা গেছে, তাদের বৃদ্ধির সবচেয়ে ভাল চালিকাশক্তি হিসেবে উন্নত অর্থনীতিও দেখেছে। মাত্র 13 শতাংশ পরামর্শ দেয় যে বৃদ্ধি বাড়াতে আইটি বাজেট তাদের বৃদ্ধির শীর্ষ চালক হবে, এবং 1২ শতাংশ বলেছেন যে সবুজ প্রযুক্তির চাহিদা শীর্ষস্থানীয়।

২008 সালে, 38 শতাংশ জরিপকারীরা বলেছিলেন যে তাদের সর্বাধিক চ্যালেঞ্জ ক্ষমতা ছিল প্রতিভাবান নিয়োগ এবং বজায় রাখা, কিন্তু ২009 সালে শীর্ষস্থানীয় উদ্বেগ হিসেবে নিয়োগের মাত্র 1২ শতাংশ চিহ্নিত করা হয়েছিল। ২009 সালে ২3 শতাংশের চেয়ে ২9 শতাংশের বেশি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ছিল, ২008 সালে ২3 শতাংশ থেকে বেশি এবং চূড়ান্ত পর্যায়ে 33 শতাংশ 2008 সালের 15 শতাংশের তুলনায় উত্তরদাতাদের মধ্যে সর্বাধিক চ্যালেঞ্জ।

২008 সালের মাঝামাঝি সময়ে, বেশ কয়েকটি বৃহৎ প্রযুক্তি কোম্পানীগুলি মার্কিন কংগ্রেসকে আরও বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেয়ার জন্য চাপ দিচ্ছিল। এখন, সেই একই কোম্পানীর কিছু ছুটির ঘোষণা করেছে। স্ট্রাসার বলেন, কিছু কোম্পানি লেওনের সময় তাদের দলের গুণগত মান উন্নয়নের জন্য ২009 হিসাবে একটি সুযোগ হিসেবে দেখছে।

উত্তরদাতারা বিভক্ত হয়ে পড়েন কিনা তা নিয়ে বিভক্ত হয়ে পড়ে ২009 সালে। মার্চে এবং অধিগ্রহণের কার্যক্রমটি ২009 সালে বৃদ্ধি পাবে কিনা। ২4 শতাংশ বলছে তারা বিশ্বাস করে যে এই ধরনের কার্যক্রম ২009 সালে হ্রাস পাবে। ২008 সালে 41 শতাংশ মনে করেন, বিচ্ছিন্নতা এবং অধিগ্রহণ বৃদ্ধি পাবে এবং মাত্র 17 শতাংশ বলে যে তারা হ্রাস পাবে।

বেশ কয়েকটি সমস্যা আছে, তাদের মধ্যে কিছু বিরোধিতা, যে বিলি এবং অধিগ্রহণ সংখ্যা প্রভাবিত করবে, স্ট্রসার বলেন। টেক কোম্পানিতে সমস্যা তৈরির কারণে সমস্যা দেখা দিতে পারে "শেষ রিজার্ভের পথ", কিন্তু কিছু কোম্পানি মনে করতে পারে যে তারা বর্তমানে সংগ্রাম অর্থনীতির কারণে কম পরিমাণে।

বিডিও সেডম্যান একটি জাতীয় পেশাদার পরিষেবা সংস্থা যা অন্য কোম্পানীর আশ্বাস, কর, আর্থিক উপদেষ্টা এবং পরামর্শ সেবা প্রদান করে।