কে টুইটারের মালিকানা?

নোয়া Kravitz PhoneDog, একটি মোবাইল ফোন খবর এবং পর্যালোচনা ওয়েবসাইটে বেশ কিছু নিম্নলিখিত নির্মিত। ২010 সালের শেষের দিকে তার @ পনডোগ_ নোয়া টুইটার অ্যাকাউন্টের সংখ্যা 17 হাজারেরও বেশি অনুগামীদের মধ্যে ছিল। ক্রিভভিৎসের পদত্যাগ এবং একজন প্রতিদ্বন্দ্বী প্রার্থীর জন্য কাজ করার সময় পর্যন্ত তিনি ভাল এবং ভাল ছিলেন।

ক্রিভিজ তাঁর অনুগামীদের সাথে তার বন্ধুকে নোয়াখ্রভিত্তে নাম পরিবর্তন করে নেন। এবং যখন ফোনডোগ 17,000 সমর্থককে সহজে ছাড়তে দেয় না তখন তার বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করা হয়।

যে কর্মচারী এর সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং অ্যাকাউন্টের মালিক তার কাজের সাথে সম্পর্কিত পোস্টগুলির জন্য যখন এটি ব্যবহার করা হয় তখন এটি একটি আইনী ধূসর এলাকা।

[আরও পাঠ: সেরা টিভি স্ট্রিমিং পরিষেবাগুলি]

"সোশ্যাল মিডিয়া আইন একটি উন্নয়নশীল এলাকা। এটি একটি উন্নত দেশ। "কেরি ক্লার বলেন, কলড লগারের মামলায় কার্ভিত্জকে প্রতিনিধিত্বকারী ক্লেটার ল ফার্মের একজন অংশীদার। এবং কারণ সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টের মালিকানা দাবি করার আইনি ভিত্তিটি স্পষ্ট নয়, যখন বিরোধ দেখা দেয় তখন মামলা একটি সাধারণ পদক্ষেপ।

ফোনডোগের মামলাটি বাণিজ্য গোপন বিষয়গুলির অপব্যবহারের অভিযোগ করে, যার ফলে টুইটার অ্যাকাউন্টের পাসওয়ার্ডটি গোপনীয় তথ্য গঠন করে ক্রিভভিজের নতুন নিয়োগকর্তা ফোনডোগের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার অনুমতি দিয়েছে। মামলাটি ২011 থেকে ২01২ সালের মধ্যে ক্যালিফোর্নিয়ার ফেডারেল আদালতে পরিচালিত হয় এবং অবশেষে অপ্রকাশিত শর্তগুলির অধীনে নিষ্পত্তি হয়। কিন্তু ক্র্যাভিজকে অ্যাকাউন্টটি রাখা হয়েছে, যা এখন ২3,000 এরও বেশি অনুসারী।

সোশ্যাল মিডিয়া মালিকানাধীন কর্মীদের বিরুদ্ধে নিয়োগকর্তাদের নিযুক্ত করার জন্য দুইটি মামলা গত বছর মনোযোগ আকর্ষণ করেছিল। এক, জিল মারেমট তার তারপর-নিয়োগকর্তা, শিকাগো ভিত্তিক সুসান ফ্রেডম্যান ডিজাইন গ্রুপের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করে, যখন তিনি তার টুইটার একাউন্টে বার্তা পাঠিয়েছিলেন যখন তিনি একটি গাড়ী দুর্ঘটনার পুনরুদ্ধারের হাসপাতালে ছিলেন।

ম্যারোমট কোম্পানির উন্নয়নের জন্য অ্যাকাউন্টটি ব্যবহার করেছিলেন ব্যবসার, এবং তার নিয়োগকর্তা তার পাসওয়ার্ড জানত। তার মামলা তার অনুমতি ছাড়া বাণিজ্যিক উদ্দেশ্যে তার ছদ্মবেশিত কোম্পানীর অভিযোগ। নর্দার্ন ইলিনয়ের জেলা আদালতে এই মামলা চলছে।

অন্যথায়, পেনসিলভানিয়াতে ব্যাংকিং শিক্ষা পরিষেবা সংস্থার সহ-প্রতিষ্ঠাতা লিন্ডা ঈগলকে ২010 সালে কোম্পানি আদালতে হাজির হওয়ার পর বহিস্কার করা হয়েছিল। ইগল একটি কোম্পানীর সভাপতি ছিল যখন একটি লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট তৈরি করেছে, এবং তার পরিসমাপ্তি পরে তিনি অ্যাকাউন্ট গ্রহণ করা হয়েছে এবং কোম্পানির নতুন সিইও, Sandi মরগান নাম অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

LinkedIn নেভিগেশন ঈগল জন্য অনুসন্ধান মানুষ ছিল এখন মর্গানের নাম এবং ছবির সাথে একটি পৃষ্ঠায় যাত্রা করা হয়েছে- কিন্তু তিনি ইগেলের সম্মান, পুরস্কার, সুপারিশ এবং সংযোগগুলি দেখিয়েছেন, সেই অনুযায়ী মামলা অনুসারে তিনি পরবর্তীতে দাখিল করেছিলেন। এই মামলাটিও মুলতুবি রয়েছে।

ম্যারামন্ট এবং ইগল মামলা এবং তাদের মতো অন্যান্যরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণটি খুব কঠিন বলে মনে করেন কারণ এখানে একজন কর্মচারী এর টুইটার, ফেসবুক বা লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট এবং তার সংশ্লিষ্ট পরিচিতিগুলির মালিকানা সম্পর্কে একটু আইনি নির্দেশিকা রয়েছে, যখন অ্যাকাউন্টটি কাজের জন্য ব্যবহার করা হয়।

"অনেক নিয়োগকর্তা আজ, টুইটার অনুসরণকারীদের বলে, নিয়োগকর্তা নিয়োগের জন্য অনেক চিন্তা করবেন না," অ্যাটর্নি জেনিফার আর্কি, ল্যাথাম অ্যান্ড ওয়াটকিন্সের একটি গোপনীয়তা এবং ডেটা সিকিউরিটি বিশেষজ্ঞ, যিনি পরামর্শ দিয়েছেন সোশ্যাল মিডিয়ার সাথে সম্পর্কিত কর্মস্থল নীতি এবং কর্মচারী চুক্তি সম্পর্কে ডেনজেনের সংখ্যা।

গত বছর যখন অনেক নিউইয়র্ক টাইমসের বিশিষ্ট সম্পাদক জিম রবার্টস পত্রিকাটি পত্রিকাটি ছেড়ে গিয়েছিল তখন অনেক খেলোয়াড়দের মনের কথাটি কতটা দূরে ছিল তা নিয়ে একটি উদাহরণ।, তার সাথে কিছু 75,000 টুইটার অনুসরণকারী গ্রহণ করে। পত্রিকাটি এই সমস্যাটির সমাধান করার জন্য কোনও নীতিমালা ছিল না এবং ২6-বছর-বয়সী টাইমস কর্মচারী কেবল @nytjim থেকে @nycjim এ তার হ্যান্ডেল পরিবর্তন করেছেন। টাইমস দৃশ্যত অভিযুক্ত করা হয়নি অভিযুক্ত। তার বর্তমান অনুগামী সংখ্যা: প্রায় 82,000।

কিছু, Kletter মত, তর্ক যে টুইটার অনুসরণকারীরা সাধারণত বাস্তব মানুষ, যারা একটি ব্যক্তির অনুগামী লিঙ্ক ক্লিক করে কেউ দেখা যায়, এবং যারা অনুসরণ করুন এবং অনুসরণ হিসাবে তারা অনুগ্রহ করে অনুসরণ করতে পারেন, তাদের মালিকানা দাবি আইনি আইনি প্রশ্ন করা হয় ।

এমন একটি ক্ষেত্রে যেখানে সোশ্যাল মিডিয়া একাউন্টটি একটি ব্যক্তিগত এক হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল, আগে একজন কর্মচারী কোম্পানির সাথে যুক্ত হন, এবং তারপর ব্যক্তিগত ও কাজের উভয় ক্ষেত্রেই ব্যবহার করেন, মালিকানা দাবি করার জন্য এটি সম্ভবত এমনকি কঠিন, Kletter said।

ল্যাথাম অ্যান্ড ওয়াটকিন্সের আর্কি বলেন, "কীভাবে একটি অ্যাকাউন্ট ব্যক্তিগত বনাম পেশাদার তৈরি করে তা কাছাকাছি-স্থায়ী সোশাল নেটওয়ার্কিংয়ের যুগে কঠিন।

" পিপল'স পেশাগত কাজগুলি প্রায়ই ব্যক্তিগত ডিভাইসে মোবাইল ডিভাইসগুলির সংযোগ বিচ্ছিন্ন হওয়ার কারণে, আর্কি বলেন।

ফেইসবুক এবং লিঙ্কডইন প্রতিটি ই-মেইলের মাধ্যমে জানিয়েছে যে তাদের অফিসিয়াল অবস্থান হচ্ছে যে ব্যবহারকারীরা তাদের অ্যাকাউন্টের মালিক। টুইটারের পরিষেবার শর্তাবলী বলে যে তার ব্যবহারকারীরা তার সাইটে পোস্ট করা সমস্ত সামগ্রী নিজের মালিক।

ব্যক্তিগত এবং পেশাদারর মধ্যে বিভাজক রেখাটি এতই ঝাপসা এবং চাকরির সাথে পরিবর্তিত হওয়ার কারণে, নিয়োগকর্তাদের আইনি বিরোধ এড়িয়ে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় নীতিমালা কীভাবে কর্মচারীদের সামাজিক মিডিয়ার ব্যবহার করা উচিত এবং কোনও কর্মচারী যখন কোম্পানীর কাছ থেকে চলে যায় তখন কী হয়।

নীতিটি অবশ্যই কমপক্ষে এটিকে স্পষ্ট করে দেওয়া উচিত কিনা, কোম্পানী বা কর্মচারী চাকুরীর সাথে সম্পর্কিত সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টের মালিক হবে জন ডালয়ী, আইন সংস্থা মরিসন অ্যান্ড ফোরস্টারের একজন অংশীদার।

"সাংবাদিকতার ক্ষেত্রে, কখনো কখনো সংবাদপত্র বা পত্রিকার তুলনায় সাংবাদিকের বেশিরভাগই বড় হতে পারে, তাই একটি নীতিমালা তুলে ধরার বিষয়টি এমনকি একটি বিষয় হতে পারে "ডেলানি, যিনি মরিসন অ্যান্ড ফোরস্টারের সোশ্যাল মিডিয়ার প্র্যাক্টিস গ্রুপের প্রধান।

যদি কোনও কোম্পানি সোশ্যাল মিডিয়া একাউন্টের মালিকানা দাবি করতে চায়, তবে আদর্শভাবে এটি কর্মীর নামটি অ্যাকাউন্টের নাম থেকে রাখবে, আর এর পরিবর্তে কোম্পানির নাম বা তার ব্রান্ডের অভিব্যক্তি, তিনি বলেন,. এবং যদি কোনও কোম্পানির কোনও একাউন্ট থাকে তবে এটি ব্যবসার জন্য একচেটিভভাবে ব্যবহার করা উচিত, এবং কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্যও নয়।

"যদি কোনও সংস্থাকে কর্মীদের জন্য নিজের ব্যক্তিগত সোশাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি ব্যবহার করতে উত্সাহিত করতে যাচ্ছে" সম্পর্কিত পোস্ট এবং টুইটগুলি, কোম্পানির উচিত এই অ্যাকাউন্টে মালিকানা অর্জন করা উচিত নয়, যার ফলস্বরূপ, "ডেলানি বলেন।

এমনকি যখন অ্যাকাউন্টটি ব্যক্তিগতভাবে মালিকানাধীন হয়, তখনও এটি ব্যবহার করার সময় আইনি ধূসর অঞ্চলে আছে, এমনকি যদি অংশ, যে ব্যক্তির কাজ বা ব্যবসায়ের জন্য।

"যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার বিদ্যমান অনুশীলন ব্যক্তিগত, পাসওয়ার্ড সুরক্ষিত সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টের সাথে কর্মচারী গোপনীয়তা অধিকার স্বীকার করে, তবে আমরা সুপারিশ করি যে নিয়োগকর্তারা তাদের সতর্কতার সাথে পর্যালোচনা করে সোশ্যাল মিডিয়ার নীতি ও অভ্যাস, "ল্যাথাম অ্যান্ড ওয়াটকিন্স এটর্নিস লিন্ডা ইনসকো এবং জোসেফ ফারেলের কথা উল্লেখ করে।

এমন একটি মামলার কথা বিবেচনা করুন যার মধ্যে একজন কর্মী কাজ সম্পর্কিত একটি ব্যক্তিগত ব্লগ শুরু করে, ইমেল গ্রাহকদের দীর্ঘ তালিকা তৈরি করে এবং পরে চলে যায় ল্যাথাম অ্যান্ড ওয়াটকিনস 'আর্চি।

"এই তালিকা কি বুদ্ধিজীবী সম্পত্তি? আর্কি বলেন, সবশেষে, নিউইয়র্ক টাইমসের উদাহরণে ফিরে যাওয়ার জন্য টুইটারে "পঁয়তাল্লিশ হাজার অনুসারী" অর্থের পরিমাণ হ্রাস পায়।